職位描述
人才發(fā)展
崗位職責(zé)：
一、關(guān)鍵人才引進（60%）
1、關(guān)鍵崗位招聘執(zhí)行：獨立負(fù)責(zé)部分中高職級與緊急崗位的招聘全流程（需求澄清、簡歷甄別、結(jié)構(gòu)化面試、offer談判等）；
2、協(xié)同完成招聘流程優(yōu)化：建設(shè)崗位畫像庫、評估工具庫、面試官標(biāo)準(zhǔn)體系；
3、AI工具應(yīng)用：推動AI與自動化在招聘流程中的落地（如JD優(yōu)化、簡歷篩選、面試輔助、人才評估報告生成等）；
二、人才發(fā)展機制搭建與落地（40%）
1、人才畫像與梯隊建設(shè)：基于流程型組織特點，構(gòu)建關(guān)鍵崗位能力模型與人才梯隊；
2、人才盤點與繼任管理：組織實施季度人才盤點工作，推動勝任力評估與發(fā)展計劃制定；
3、培養(yǎng)項目運營：主導(dǎo)或參與管培生計劃、關(guān)鍵人才培養(yǎng)營、專項學(xué)習(xí)項目等的方案設(shè)計與落地；
4、AI在學(xué)習(xí)與發(fā)展中的應(yīng)用：探索并推動員工畫像、智能學(xué)習(xí)路徑推薦等在培訓(xùn)體系中的落地；
5、內(nèi)部賦能機制設(shè)計：推動文化傳承、價值觀踐行機制、導(dǎo)師制等人才發(fā)展機制有效實施。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上招聘+人才發(fā)展綜合經(jīng)驗，或在招聘中深入?yún)⑴c人才盤點/發(fā)展項目；
2、熟悉招聘與人才發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)流程與實踐，有體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備AI工具在招聘/培訓(xùn)等HR場景中的實際應(yīng)用經(jīng)驗，有項目案例者優(yōu)先；
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力；
5、溝通協(xié)調(diào)力強，能跨部門高效協(xié)同，有HRBP或流程型組織經(jīng)驗優(yōu)先；
6、擁抱變化，熱愛學(xué)習(xí)，具備主人翁精神和組織發(fā)展視角。
我們?yōu)槟峁?br>1、開放、人性化的工作氛圍；
2、參與組織變革與人才體系搭建的機會；
3、具備戰(zhàn)斗力、充滿理想感的人才共創(chuàng)團隊；
4、明確的職業(yè)發(fā)展路徑與有競爭力的薪酬激勵。
一、關(guān)鍵人才引進（60%）
1、關(guān)鍵崗位招聘執(zhí)行：獨立負(fù)責(zé)部分中高職級與緊急崗位的招聘全流程（需求澄清、簡歷甄別、結(jié)構(gòu)化面試、offer談判等）；
2、協(xié)同完成招聘流程優(yōu)化：建設(shè)崗位畫像庫、評估工具庫、面試官標(biāo)準(zhǔn)體系；
3、AI工具應(yīng)用：推動AI與自動化在招聘流程中的落地（如JD優(yōu)化、簡歷篩選、面試輔助、人才評估報告生成等）；
二、人才發(fā)展機制搭建與落地（40%）
1、人才畫像與梯隊建設(shè)：基于流程型組織特點，構(gòu)建關(guān)鍵崗位能力模型與人才梯隊；
2、人才盤點與繼任管理：組織實施季度人才盤點工作，推動勝任力評估與發(fā)展計劃制定；
3、培養(yǎng)項目運營：主導(dǎo)或參與管培生計劃、關(guān)鍵人才培養(yǎng)營、專項學(xué)習(xí)項目等的方案設(shè)計與落地；
4、AI在學(xué)習(xí)與發(fā)展中的應(yīng)用：探索并推動員工畫像、智能學(xué)習(xí)路徑推薦等在培訓(xùn)體系中的落地；
5、內(nèi)部賦能機制設(shè)計：推動文化傳承、價值觀踐行機制、導(dǎo)師制等人才發(fā)展機制有效實施。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上招聘+人才發(fā)展綜合經(jīng)驗，或在招聘中深入?yún)⑴c人才盤點/發(fā)展項目；
2、熟悉招聘與人才發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)流程與實踐，有體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備AI工具在招聘/培訓(xùn)等HR場景中的實際應(yīng)用經(jīng)驗，有項目案例者優(yōu)先；
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力；
5、溝通協(xié)調(diào)力強，能跨部門高效協(xié)同，有HRBP或流程型組織經(jīng)驗優(yōu)先；
6、擁抱變化，熱愛學(xué)習(xí)，具備主人翁精神和組織發(fā)展視角。
我們?yōu)槟峁?br>1、開放、人性化的工作氛圍；
2、參與組織變革與人才體系搭建的機會；
3、具備戰(zhàn)斗力、充滿理想感的人才共創(chuàng)團隊；
4、明確的職業(yè)發(fā)展路徑與有競爭力的薪酬激勵。
工作地點
西安雁塔區(qū)西灃馨苑曹家堡社區(qū)
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職位發(fā)布者
張博/HRD
三日內(nèi)活躍立即溝通
陜西美農(nóng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司“西域美農(nóng)”是一家集農(nóng)產(chǎn)品種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，精準(zhǔn)扶貧、電商運營、網(wǎng)紅直播、電商培訓(xùn)，網(wǎng)店服務(wù)、設(shè)計服務(wù)、客服服務(wù)、管理與人才供給服務(wù)，集產(chǎn)品電商化升級和區(qū)域電商發(fā)展咨詢等功能于一身的示范企業(yè)。公司成立以來，堅持“精選、低價、健康、簡約”的理念，堅持做“無添加劑、無色素、無防腐劑”的優(yōu)質(zhì)綠色農(nóng)產(chǎn)品，各平臺固定會員數(shù)量200萬以上，美農(nóng)會一直堅定不移做好農(nóng)民的伙伴、消費者的朋友、員工的家人，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，深化、拓展線上及線下渠道，促進區(qū)域電商持續(xù)、健康發(fā)展。美農(nóng)人始終相信：自然果實，陽光雨露賦予的原始本味，才是最好的健康饋贈。這就是美農(nóng)人終始堅持的初心。公司創(chuàng)始人李春望先生于2009年04月開始專職從事零食特產(chǎn)類產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售，創(chuàng)立淘寶店鋪——新疆果然不錯。并使該店鋪每年銷售額以100%的速度增長，高峰時達(dá)1000%。10年艱苦創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，公司不斷完善，目前已擁有線上店鋪“西域美農(nóng)旗艦店、京東商城西域美農(nóng)旗艦店”等幾百家店鋪，固定會員數(shù)量200萬以上，2013年全年銷售突破1.1億，在淘寶網(wǎng)食品類目全國排名前五，信譽達(dá)到三金冠，2014年，美農(nóng)網(wǎng)絡(luò)全年銷售額實現(xiàn)2億多元，2015年全年銷售突破4億元。當(dāng)年新疆特產(chǎn)全網(wǎng)銷售第一，新疆紅棗銷量第一，2016年11月11日一天銷售額突破3550萬元。公司目前有員工700人以上，大專及本科以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的90%，分布于新疆、西安、咸陽武功縣、杭州等地。新疆烏魯木齊------采購中心陜西西安-----（集團總部）咸陽武功------（生產(chǎn)、倉儲、物流中心）浙江杭州-----運營中心公司榮譽：2011年淘寶最具成長力店鋪 2012年粉絲最喜愛的店鋪2018年被評選為“陜西省電子商務(wù)示范企業(yè)”陜西省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副會長單位公司地址：西安未央?yún)^(qū)鳳城六路旺景國際大廈10層；聯(lián)系電話：029-86212152工廠地址：咸陽市武功縣臺資工業(yè)園
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