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更新于 7月3日
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舉報(bào)

解決方案工程師

9000-17000元
  • 海口龍華區(qū)
  • 濱海
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 管理人性化
  • 實(shí)力大公司

職位描述

云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
（一）招聘數(shù)量 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南京華蘇科技有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員，派駐至中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)海南有限公司工作。
（二）崗位需求 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助實(shí)施全省DICT項(xiàng)目日常交付及項(xiàng)目售中、售后支撐；
2.協(xié)助對(duì)接DICT生態(tài)合作伙伴，推進(jìn)項(xiàng)目交付及運(yùn)維；
3.協(xié)助實(shí)施項(xiàng)目交付過(guò)程進(jìn)度、成本和質(zhì)量等環(huán)節(jié)管控，推動(dòng)項(xiàng)目如期交付；
4.協(xié)助實(shí)施交付服務(wù)過(guò)程客戶的期望值和滿意度管理；
5.協(xié)助實(shí)施交付端到端流程管理以及數(shù)據(jù)分析和支撐。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)類(lèi)等3T相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷、2年及以上DICT項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn)或大型項(xiàng)目集成管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.持有云類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)類(lèi)、IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證；擁有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)（軟考）、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師（軟考）、ITIL認(rèn)證、CCNA/CCNP等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
4.具備IT、CT、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和AI等網(wǎng)絡(luò)支撐或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)支撐服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）薪資福利
1.薪資福利：
（1）交付支撐經(jīng)理：綜合月薪：7000元-17000元（含個(gè)人社保及公積金）。其他福利：激勵(lì)費(fèi)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。
2.聘用形式：由南京華蘇科技有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派駐至海南移動(dòng) 3.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制，周末雙休。
4.工作地點(diǎn)：海南省
(五）招聘流程
根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名方式 采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有）及相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)（如有）等相關(guān)應(yīng)聘材料電子版壓縮文件以“姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”命名（如張三-本科-解決方案支撐經(jīng)理）
2.簡(jiǎn)歷篩選 依據(jù)招聘公告的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷材料按照人崗匹配原則進(jìn)行擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)確定面試考核人員。
3.面試考核 重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位所需能力的匹配度。
4.統(tǒng)一體檢 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照南京華蘇科技有限公司體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。由南京華蘇科技有限公司統(tǒng)一安排體檢事宜，擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格。
入職手續(xù)。

工作地點(diǎn)

?？邶埲A區(qū)中國(guó)移動(dòng)海南公司金貿(mào)辦公樓

職位發(fā)布者

何慶玄/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo華蘇科技
南京華蘇科技有限公司（簡(jiǎn)稱：華蘇科技）成立于2003年，是軟件產(chǎn)品、解決方案和技術(shù)服務(wù)的提供商，致力為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新動(dòng)能?？偛课挥谥袊?guó)（南京）軟件谷，目前在北京、廣州、福州、沈陽(yáng)、成都、西安、杭州、濟(jì)南等多地?fù)碛蟹种C(jī)構(gòu)。2016年加入神州信息，承載其ICT業(yè)務(wù)。深耕行業(yè)二十年，華蘇科技具備行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)能力、產(chǎn)品和服務(wù)。憑借對(duì)IT、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和行業(yè)運(yùn)營(yíng)需求的深入理解，過(guò)硬的項(xiàng)目管理能力和豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、華為、中興、愛(ài)立信、國(guó)家電網(wǎng)等行業(yè)龍頭企業(yè)建立了深厚的合作伙伴關(guān)系。業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)除港澳臺(tái)外所有省級(jí)行政區(qū)，以及海外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。華蘇科技始終堅(jiān)持研發(fā)高投入，以通信基礎(chǔ)能力為底座，加速擁抱5G、人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，形成“浩”和“Howso@”系列數(shù)字化產(chǎn)品。以深厚的技術(shù)底蘊(yùn)和敏捷的創(chuàng)新能力，持續(xù)驅(qū)動(dòng)軟件和服務(wù)產(chǎn)品的智能化迭代，深度參與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程，為通信、電力、政企、汽車(chē)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)獻(xiàn)力賦能。
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