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【職責描述】
一、銷售目標達成及門店運營：
通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅動業(yè)務發(fā)展，最大程度提升銷售成績。
很好的管理一個高效的銷售顧問團隊能力，使得團隊能夠達成優(yōu)秀的銷售成果以及維持活躍的潛在客戶群體。
落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫助公司達到銷售目標。
負責計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目，包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動。
二、人才培養(yǎng)與發(fā)展
負責面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達成體驗店的銷售和交付目標。
管理、培訓和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準。
在當?shù)貓F隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法，與同事及管理層分享最佳實踐。
以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領和培養(yǎng)團隊，并且在整個團隊中發(fā)揮積極正向的領導作用，促進團結向上的氛圍在整個公司層面的形成。
三、客戶體驗
在公司內外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負責的態(tài)度。
使團隊能夠達成交付目標以及為客戶提供良好的購買及車輛交付的體驗，處理好車輛購買及交付過程中發(fā)生的客戶投訴管理產(chǎn)品專員、銷售主管、交付專員。
鼓勵銷售團隊積極主動的與潛在客戶聯(lián)系；跟進所有的銷售并確?？蛻魸M意，保持良好的客戶關系；管理車輛交付的過程，確保客戶在交付過程中的良好體驗。
和外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通和內部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作
按要求接受公司層面的各項培訓，包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、EHS、信息安全等培訓，并嚴格遵守公司相關規(guī)章制度。
【任職要求】
1、32歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗；其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力。
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
4、自我驅動，具有出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)。
5、認可公司的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質。
6、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求。
7、良好的自我管理能力及自我學習能力。
8、有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務目標。
【薪資待遇及上班時間】
基本工資+績效 +股票，12薪，六險一金=綜合薪資（年薪綜合在40-60W）
上5休2，雙休
其他待遇可面試詳談~
【上班地址】
重慶范圍內。具體要看分配