【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作；2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等；
3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析；
5、保持跟業(yè)務(wù)部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業(yè)務(wù)；
6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程手續(xù)，并建立與管理人事檔案；
7、完成上級安排的其他工作。
【任職要求】
1．大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)類、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，其他專業(yè)若對人力資源行業(yè)十分感興趣的也可考慮；
2．良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識；
3.做事有條理性，有一定的時間管理能力；
有一定的應(yīng)變能力，有主動解決問題的意識，有責(zé)任感；
4.職業(yè)規(guī)劃清晰，對人力資源行業(yè)有最基礎(chǔ)的認(rèn)知；
【福利待遇】
1．帶薪寒暑假，法定節(jié)假日～