我們尋找的不僅是一位管理者，更是一位“創(chuàng)意的掌舵者”與“團隊的建造者”。
如果您不僅擁有卓越的設計視野與執(zhí)行力，更渴望親手打造一支頂尖的設計團隊，并最終成為公司的核心骨干，與我們共同成長、共享成功，那么這個職位就是為您量身定制的。
核心職責：
1. 設計與創(chuàng)意領導 (40%)
? 負責公司品牌形象、市場活動、產(chǎn)品界面等核心創(chuàng)意方向的整體規(guī)劃與設計把控。
? 主導關(guān)鍵項目的創(chuàng)意發(fā)想與視覺落地，確保輸出具有行業(yè)影響力的設計作品。
? 建立并維護公司高水平的設計語言和視覺規(guī)范體系。
2. 團隊管理與培養(yǎng) (30%)
? 領導和管理設計團隊，負責團隊建設、任務分配、進度把控與質(zhì)量審核。
? 發(fā)掘并培養(yǎng)團隊成員的潛力，營造積極、高效、充滿創(chuàng)意的團隊氛圍。
? 構(gòu)建和完善設計團隊的工作流程與協(xié)作機制。
3. 親手實踐與執(zhí)行 (20%)
? 我們堅信“將軍也是戰(zhàn)士”。您需要與團隊一同深入關(guān)鍵項目，親自參與設計構(gòu)思與執(zhí)行，在實戰(zhàn)中引領團隊。
? 在關(guān)鍵時刻，能親自操刀，解決最復雜的設計挑戰(zhàn)，為團隊樹立標桿。
4. 戰(zhàn)略協(xié)作與溝通 (10%)
? 與產(chǎn)品、市場、運營等部門緊密協(xié)作，從設計視角驅(qū)動業(yè)務目標達成。
? 向公司管理層清晰闡述設計策略與價值，成為業(yè)務決策中不可或缺的聲音。
我們期望您具備：
硬性要求：
? 8年以上全職設計經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗，擁有成熟、完整的線上/線下作品集。
? 卓越的設計與創(chuàng)意能力：
精通視覺傳達、品牌設計、用戶體驗等多個設計領域。
具備前瞻性的審美和創(chuàng)意發(fā)想能力，對設計趨勢有敏銳的洞察力。
您的作品集能證明您有能力創(chuàng)造出既美觀又有效解決商業(yè)問題的設計。
? 強大的執(zhí)行力與責任心：
結(jié)果導向，能帶領團隊在高壓環(huán)境下，高質(zhì)量地完成設計任務。
注重細節(jié)，對出品質(zhì)量有近乎偏執(zhí)的追求。
? “能動手，能管理”的復合能力：
熱愛設計本身，不脫離一線，享受親手創(chuàng)作的成就感。
精通主流設計軟件，能結(jié)合AI設計軟件。
核心素質(zhì)：
? 領導力與影響力： 能夠激發(fā)團隊的創(chuàng)作熱情，而不是簡單的任務分配。
? 戰(zhàn)略思維： 能夠理解業(yè)務，并從設計策略層面為公司創(chuàng)造長期價值。
? 主人翁精神： 像經(jīng)營自己的公司一樣思考和工作，主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
? 出色的溝通與協(xié)作能力： 能夠清晰、有說服力地表達設計觀點，并高效協(xié)同跨部門團隊。
我們?yōu)槟峁?br>? 有競爭力的薪酬
? 豐厚的激勵： 年度3個月績效獎金，以及未來面向核心成員的股權(quán)/期權(quán)激勵計劃。
? 核心成長通道： 明確的職業(yè)發(fā)展路徑，我們真誠地希望您能成為公司的合伙人/設計副總裁，參與公司的戰(zhàn)略決策。
? 施展才華的舞臺： 充分的授權(quán)和信任，讓您的設計理念和管理思想得以實現(xiàn)。
? 優(yōu)秀的團隊氛圍： 與一群志同道合、專業(yè)靠譜的伙伴共同奮斗。