職位描述
品牌營銷整合營銷市場推廣市場拓展建筑設(shè)計建筑工程檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、任職資格：
年齡：26-35歲；積極主動靈活，適應(yīng)能力極強；
性別：男女不限
知識要求：大專及以上學(xué)歷.
工作經(jīng)驗：4年以上銷售經(jīng)驗；有工程勘察、建筑工程，市政工程，工程測量、城鄉(xiāng)規(guī)劃等設(shè)計行業(yè)資源者優(yōu)先；
能力要求：語言表達能力好；溝通能力強；較好的word，EXCel表格應(yīng)用及說、讀、寫能力
其它要求：能承受工作壓力；能出差、能吃苦、有強烈的賺錢欲望。有長期堅持一件事情的想法；有行業(yè)資源和業(yè)務(wù)關(guān)系優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1.通過崗前培訓(xùn)，熟悉本行業(yè)專業(yè)知識及市場業(yè)務(wù)拓展必備技能及工具應(yīng)用。
2.負責(zé)區(qū)域的市場開拓工作，尋找項目機會，整合公司內(nèi)外資源達成業(yè)績目標(biāo)并簽訂合同；并跟蹤管理項目、追繳款項。
3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表（每天20點前報銷售報表）
4.合理安排每天工作進展，分析和總結(jié)當(dāng)天的工作情況，做出相應(yīng)的解決措施。
5.遵守公司各項規(guī)章制度，積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和提升學(xué)習(xí)。
6.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象（及時寫出工作日報告）
三、薪酬福利：
1.工資：面議（基礎(chǔ)工資+績效工資+產(chǎn)值績效工資），高薪聘請。
2.活動：
2.1.每年開展三會一活動（公司內(nèi)部月會，季度會議及各類文藝活動，運動會、朗誦比賽、年會等）
2.2.每季度進行團建活動，每年3次；
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及高管培訓(xùn)，提升個人能力。
3.福利：
3.1.公司購買五險一金；
3.2.員工享受分公司期權(quán)股，優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅；
3.3.包中午工作餐，出差有出差補助；
3.4.每年享有交通補貼、節(jié)日禮品福利，年終獎金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假，產(chǎn)假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
4.成長：
4.1.公司有長期發(fā)展愿景及集團化發(fā)展規(guī)劃。
4.2 公司有完善的薪酬分配體系及晉升體系。
4.3有完善的人才培養(yǎng)計劃，可以針對性培訓(xùn)，提升人才個人綜合能力；
4.4 打造管理操盤手，后期可根據(jù)個人意愿獨立經(jīng)營分公司；成就個人，成就團隊，成就公司。
年齡：26-35歲；積極主動靈活，適應(yīng)能力極強；
性別：男女不限
知識要求：大專及以上學(xué)歷.
工作經(jīng)驗：4年以上銷售經(jīng)驗；有工程勘察、建筑工程，市政工程，工程測量、城鄉(xiāng)規(guī)劃等設(shè)計行業(yè)資源者優(yōu)先；
能力要求：語言表達能力好；溝通能力強；較好的word，EXCel表格應(yīng)用及說、讀、寫能力
其它要求：能承受工作壓力；能出差、能吃苦、有強烈的賺錢欲望。有長期堅持一件事情的想法；有行業(yè)資源和業(yè)務(wù)關(guān)系優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1.通過崗前培訓(xùn)，熟悉本行業(yè)專業(yè)知識及市場業(yè)務(wù)拓展必備技能及工具應(yīng)用。
2.負責(zé)區(qū)域的市場開拓工作，尋找項目機會，整合公司內(nèi)外資源達成業(yè)績目標(biāo)并簽訂合同；并跟蹤管理項目、追繳款項。
3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表（每天20點前報銷售報表）
4.合理安排每天工作進展，分析和總結(jié)當(dāng)天的工作情況，做出相應(yīng)的解決措施。
5.遵守公司各項規(guī)章制度，積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和提升學(xué)習(xí)。
6.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象（及時寫出工作日報告）
三、薪酬福利：
1.工資：面議（基礎(chǔ)工資+績效工資+產(chǎn)值績效工資），高薪聘請。
2.活動：
2.1.每年開展三會一活動（公司內(nèi)部月會，季度會議及各類文藝活動，運動會、朗誦比賽、年會等）
2.2.每季度進行團建活動，每年3次；
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及高管培訓(xùn)，提升個人能力。
3.福利：
3.1.公司購買五險一金；
3.2.員工享受分公司期權(quán)股，優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅；
3.3.包中午工作餐，出差有出差補助；
3.4.每年享有交通補貼、節(jié)日禮品福利，年終獎金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假，產(chǎn)假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
4.成長：
4.1.公司有長期發(fā)展愿景及集團化發(fā)展規(guī)劃。
4.2 公司有完善的薪酬分配體系及晉升體系。
4.3有完善的人才培養(yǎng)計劃，可以針對性培訓(xùn)，提升人才個人綜合能力；
4.4 打造管理操盤手，后期可根據(jù)個人意愿獨立經(jīng)營分公司；成就個人，成就團隊，成就公司。
職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、年終分紅、五險一金、餐補
工作地點
云南省普洱市思茅區(qū)振興大道116號信用社小區(qū)3棟1單元402
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職位發(fā)布者
孔甜福/辦公室主任
昨日活躍立即溝通
云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司由云南省楚雄經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)計院，改制成立于2013年1月7日，公司注冊資本金1000萬元，企業(yè)性質(zhì)為自然人出資有限責(zé)任公司，法定代表人劉如猛。公司前身——原云南省楚雄經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)計院，成立于1992年12月18日，是經(jīng)楚雄市人民政府同意，云南省建設(shè)廳嚴格審核成立的國有集體企業(yè)。我公司是一家集項目可行性研究報告編制、項目初步設(shè)計、項目選址論證報告編制、規(guī)劃成果驗收報告編制、工程測量（工程測繪、地籍測繪、房產(chǎn)測量）、土地勘測定界、工程地質(zhì)勘查、城市規(guī)劃設(shè)計、旅游專項規(guī)劃、民用建筑設(shè)計、市政工程設(shè)計、施工圖審查、土工試驗、工程監(jiān)理、工程檢測為一體的綜合性設(shè)計院，院內(nèi)人才眾多，設(shè)計經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)范圍涉及全省各地州。現(xiàn)今我公司資質(zhì)包括：1、工程咨詢一可研(乙級)【證書編號: 91532300217443419G-18ZYY18】2、工程勘察一測量(甲級)【甲測資字 53100156】3、工程勘察(巖土)地勘甲級【證書編號:B153006857】4、工程勘察(巖土)地勘一設(shè)計乙級【證書編號: B253006854】5、測繪資質(zhì)乙級【證書編號:乙測資字 5312536】6、土地勘測定界【證書編號:云土勘備字 2014237】7、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制(甲級)【證書編號:自資規(guī)字甲字22530581】8、旅游規(guī)劃設(shè)計(丙級)【證書編號:旅規(guī)丙 004-2014】9、建筑工程設(shè)計資質(zhì)證書（甲級）【證書編號:A153006857】10、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項資質(zhì)(乙級)【證書編號:A253006854】11、市政工程設(shè)計(給排水)乙級【證書編號:A253006854】12、市政工程設(shè)計(道路)乙級【證書編號:A253006854】13、云南省安全技術(shù)防范行業(yè)資信證【證書編號:云安協(xié)資信字 2182號】14、施工圖設(shè)計文件審查機構(gòu)認定書二類【證書編號:S23252】15、建設(shè)工程監(jiān)理【房屋建筑工程乙級、市政公用工程乙級】16、建設(shè)工程質(zhì)量檢測【專項檢測、見證取樣】17、質(zhì)量體系認證證書【證書編號:ZM034118Q10206ROM】公司在人才管理方面，一直以“人盡其才，團隊協(xié)助，匯聚才智，共享成長”的人文關(guān)懷理念發(fā)展向前。截止2023年,我公司有員工300余人，其中國家設(shè)計行業(yè)注冊師47人，高級職稱42人，中級職稱74人，初期職稱43人。公司在董事長室下設(shè)總經(jīng)理室、副總/副院長室、總工辦（施工圖審查所）、可研咨詢所（可研咨詢一室、可研咨詢二室）、測量所、規(guī)劃所（規(guī)劃一室、規(guī)劃二室、鄉(xiāng)村振興所、規(guī)劃方案所）、建筑所（建筑一室、建筑二室、效果圖工作室）、結(jié)構(gòu)所、水電所（電氣室、給排水室）、市政園林所（市政一室、市政二室）、巖土所、市場營銷部、質(zhì)管部、經(jīng)營部、財務(wù)部、人力資源部、行政部、辦公室等專業(yè)技術(shù)管理部門，有監(jiān)理公司、檢測公司、土工試驗室、全過程咨詢公司、昆明分公司、臨滄分院、佳信圖文、員工之家、牟定廣怡客棧等分公司和分支機構(gòu)，公司黨支部、工會、團委等組織機構(gòu)健全。公司在項目管理方面，建立了出圖項目備案管理及嚴格的內(nèi)審制度,保證了出圖時間及出圖質(zhì)量，施工服務(wù)聯(lián)系卡及監(jiān)督考核管理,保障了施工現(xiàn)場服務(wù)的第一時間到位。公司改制前后，歷時30余年的發(fā)展，從一家瀕臨倒閉的企業(yè)發(fā)展為年產(chǎn)值突破1億元的知名設(shè)計企業(yè)，完成了楚雄州、八縣兩市近60000多個項目、建筑面積近900多萬平方米，規(guī)劃用地近200多萬公頃，完成工程投資近3000億元，為楚雄州城市建設(shè)做出了積極貢獻。
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