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更新于 6月27日

GSKMZP017 技術(shù)副院長

1-1.3萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計管理生產(chǎn)管理技術(shù)管理質(zhì)量管理建筑設(shè)計工程施工建筑設(shè)備安裝建筑工程檢測工程技術(shù)與設(shè)計服務專業(yè)技術(shù)服務
一、 崗位概述 全面負責設(shè)計院的技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)工作。作為院技術(shù)負責人,需具備前瞻性的技術(shù)視野、卓越的領(lǐng)導能力和豐富的項目管理經(jīng)驗,引領(lǐng)技術(shù)團隊提升核心競爭力,確保設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及客戶要求,推動設(shè)計院的技術(shù)進步和可持續(xù)發(fā)展。 二、 核心職責
1. 技術(shù)質(zhì)量管理 1.1建立健全并持續(xù)優(yōu)化昆明分公司的技術(shù)質(zhì)量管理體系、標準、流程和制度。 1.2全面負責昆明分公司設(shè)計項目的技術(shù)審核、質(zhì)量把控和風險防范,對重大、復雜項目進行技術(shù)指導和最終審定。 1.3組織處理重大技術(shù)問題和質(zhì)量事故,制定改進措施。 1.4確保設(shè)計成果符合國家法律法規(guī)、強制性標準、行業(yè)規(guī)范及合同要求。 1.5推動質(zhì)量管理工具和方法的應用。 2.生產(chǎn)運營管理 2.1協(xié)助總經(jīng)理制定院年度生產(chǎn)計劃和經(jīng)營目標,并組織實施。 2.2統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門(建筑所、規(guī)劃所等)的資源分配、項目進度和跨專業(yè)協(xié)作。 2.3監(jiān)控昆明分公司項目執(zhí)行情況,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率與效益。 2.4主導或參與重大項目的投標技術(shù)方案編制與評審。 3.科技創(chuàng)新與研發(fā) 3.1洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(如綠色建筑、低碳節(jié)能、智慧城市、BIM/CIM技術(shù)、裝配式建筑、數(shù)字化設(shè)計等),制定昆明分公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃。 3.2組織推動新技術(shù)、新材料、新工藝的研究、引進、應用與推廣。 3.3領(lǐng)導或指導昆明分公司科研項目、標準規(guī)范編制和科技成果轉(zhuǎn)化。 3.4營造昆明分公司院內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新氛圍,鼓勵技術(shù)交流與知識共享。 4.技術(shù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng) 4.1負責昆明分公司技術(shù)人才(包括總工程師、專業(yè)總師、項目負責人、設(shè)計師等)的梯隊建設(shè)、培養(yǎng)、考核與激勵。 4.2指導各專業(yè)部門的技術(shù)能力提升和知識管理。 4.3組織昆明分公司的技術(shù)培訓、講座、交流和競賽活動。 4.4建立有效的技術(shù)專家?guī)旌蛥f(xié)作網(wǎng)絡(luò)。 5.資質(zhì)與標準化 5.1負責昆明分公司各類資質(zhì)(設(shè)計綜合甲級、專業(yè)甲級等)的維護、升級和技術(shù)支持工作。 5.2組織制定和更新院內(nèi)技術(shù)標準、技術(shù)要點手冊,設(shè)計指南、圖庫和模板。 5.3代表設(shè)計院參與行業(yè)協(xié)會、學會活動,提升行業(yè)影響力。 6.對外技術(shù)合作與交流 6.1負責與重要客戶、合作伙伴、政府部門、高校及研究機構(gòu)的技術(shù)對接與合作。 6.2在重大項目中代表設(shè)計院進行高層次技術(shù)溝通和匯報。 三、 任職資格要求
一.基本要求 1.學歷 碩士及以上學歷(建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、市政工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)),特別優(yōu)秀者可放寬至本科。 2.職稱/注冊資格 高級工程師及以上職稱。持有國家一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或相關(guān)專業(yè)頂級注冊資格(如注冊規(guī)劃師、注冊公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師等)者優(yōu)先,且通常為必備項。 3.工作經(jīng)驗 15年以上設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上大型設(shè)計院或知名設(shè)計機構(gòu)的技術(shù)管理經(jīng)驗(如總師、部門主任、副總工等)。 二.核心能力要求 1.專業(yè)技術(shù)能力 具備深厚扎實的專業(yè)技術(shù)功底,精通本專業(yè)設(shè)計規(guī)范、標準及流程,對相關(guān)專業(yè)有深入理解。具有主持或?qū)彾ù笮?、復雜、地標性項目的成功經(jīng)驗。 2.技術(shù)領(lǐng)導力 卓越的技術(shù)判斷力、決策力和前瞻性視野,能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新。 3.質(zhì)量管理能力 精通設(shè)計質(zhì)量管理體系,有豐富的質(zhì)量管控、風險防范和事故處理經(jīng)驗。 4.生產(chǎn)管理能力 熟悉設(shè)計項目全過程管理,具備優(yōu)秀的資源調(diào)配、進度控制和跨部門協(xié)調(diào)能力。 5.團隊建設(shè)能力 優(yōu)秀的領(lǐng)導力、感召力和培養(yǎng)下屬的能力,能打造高效、協(xié)作、學習型技術(shù)團隊。 6.溝通協(xié)調(diào)能力 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理復雜技術(shù)問題,進行高層級匯報與談判。 7.學習創(chuàng)新能力 對新知識、新技術(shù)保持高度敏感,積極推動創(chuàng)新應用。 三.素質(zhì)要求 1.職業(yè)素養(yǎng) 高度責任心、嚴謹細致、原則性強、公正廉潔、抗壓能力強。 2.行業(yè)影響力 在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度和影響力者優(yōu)先。 四.其他要求 1.年齡 原則上35-48歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。 2.健康狀況 身體健康,能勝任高強度工作。
四、 薪酬福利 1.薪酬范圍:提供極具市場競爭力的年薪(面議),結(jié)構(gòu)為:基本工資 + 績效獎金 + 年度效益獎金 + 長期激勵(如股權(quán)/期權(quán),根據(jù)公司政策)。 2.福利保障:五險一金、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼等。 3.其他福利:提供專業(yè)發(fā)展平臺、參與高端項目機會、國內(nèi)外學術(shù)交流與培訓機會等。 五、 應聘方式 1.請將個人詳細簡歷(包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷及證明人、項目業(yè)績清單、主要技術(shù)成果、獲獎情況、注冊資格證書/職稱證書掃描件等)發(fā)送至公司官網(wǎng)郵箱。 2.郵件主題請統(tǒng)一格式為:“應聘技術(shù)副院長 - [姓名] - [目前所在單位] - [工作年限]”。 3.初審合格者將通知面試(含多輪專業(yè)面試與管理層面試),面試時請攜帶相關(guān)證書原件。 4.截止日期:2025年11月30日止。我們將對申請信息嚴格保密。 六、 特別說明 本崗位要求具備高度的戰(zhàn)略思維和全局觀,能夠平衡技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本與客戶滿意度等多重目標。候選人需展現(xiàn)出推動變革、提升整體技術(shù)實力和效率的決心與能力。成功入職者需接受背景調(diào)查。

工作地點

昆明五華區(qū)融創(chuàng)春風十里寫字樓一號門進來上11樓

職位發(fā)布者

孔甜福/辦公室主任

當前在線
立即溝通
公司Logo云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司
云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司由云南省楚雄經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)計院,改制成立于2013年1月7日,公司注冊資本金1000萬元,企業(yè)性質(zhì)為自然人出資有限責任公司,法定代表人劉如猛。公司前身——原云南省楚雄經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)計院,成立于1992年12月18日,是經(jīng)楚雄市人民政府同意,云南省建設(shè)廳嚴格審核成立的國有集體企業(yè)。我公司是一家集項目可行性研究報告編制、項目初步設(shè)計、項目選址論證報告編制、規(guī)劃成果驗收報告編制、工程測量(工程測繪、地籍測繪、房產(chǎn)測量)、土地勘測定界、工程地質(zhì)勘查、城市規(guī)劃設(shè)計、旅游專項規(guī)劃、民用建筑設(shè)計、市政工程設(shè)計、施工圖審查、土工試驗、工程監(jiān)理、工程檢測為一體的綜合性設(shè)計院,院內(nèi)人才眾多,設(shè)計經(jīng)驗豐富,業(yè)務范圍涉及全省各地州?,F(xiàn)今我公司資質(zhì)包括:1、工程咨詢一可研(乙級)【證書編號: 91532300217443419G-18ZYY18】2、工程勘察一測量(甲級)【甲測資字 53100156】3、工程勘察(巖土)地勘甲級【證書編號:B153006857】4、工程勘察(巖土)地勘一設(shè)計乙級【證書編號: B253006854】5、測繪資質(zhì)乙級【證書編號:乙測資字 5312536】6、土地勘測定界【證書編號:云土勘備字 2014237】7、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制(甲級)【證書編號:自資規(guī)字甲字22530581】8、旅游規(guī)劃設(shè)計(丙級)【證書編號:旅規(guī)丙 004-2014】9、建筑工程設(shè)計資質(zhì)證書(甲級)【證書編號:A153006857】10、風景園林工程設(shè)計專項資質(zhì)(乙級)【證書編號:A253006854】11、市政工程設(shè)計(給排水)乙級【證書編號:A253006854】12、市政工程設(shè)計(道路)乙級【證書編號:A253006854】13、云南省安全技術(shù)防范行業(yè)資信證【證書編號:云安協(xié)資信字 2182號】14、施工圖設(shè)計文件審查機構(gòu)認定書二類【證書編號:S23252】15、建設(shè)工程監(jiān)理【房屋建筑工程乙級、市政公用工程乙級】16、建設(shè)工程質(zhì)量檢測【專項檢測、見證取樣】17、質(zhì)量體系認證證書【證書編號:ZM034118Q10206ROM】公司在人才管理方面,一直以“人盡其才,團隊協(xié)助,匯聚才智,共享成長”的人文關(guān)懷理念發(fā)展向前。截止2023年,我公司有員工300余人,其中國家設(shè)計行業(yè)注冊師47人,高級職稱42人,中級職稱74人,初期職稱43人。公司在董事長室下設(shè)總經(jīng)理室、副總/副院長室、總工辦(施工圖審查所)、可研咨詢所(可研咨詢一室、可研咨詢二室)、測量所、規(guī)劃所(規(guī)劃一室、規(guī)劃二室、鄉(xiāng)村振興所、規(guī)劃方案所)、建筑所(建筑一室、建筑二室、效果圖工作室)、結(jié)構(gòu)所、水電所(電氣室、給排水室)、市政園林所(市政一室、市政二室)、巖土所、市場營銷部、質(zhì)管部、經(jīng)營部、財務部、人力資源部、行政部、辦公室等專業(yè)技術(shù)管理部門,有監(jiān)理公司、檢測公司、土工試驗室、全過程咨詢公司、昆明分公司、臨滄分院、佳信圖文、員工之家、牟定廣怡客棧等分公司和分支機構(gòu),公司黨支部、工會、團委等組織機構(gòu)健全。公司在項目管理方面,建立了出圖項目備案管理及嚴格的內(nèi)審制度,保證了出圖時間及出圖質(zhì)量,施工服務聯(lián)系卡及監(jiān)督考核管理,保障了施工現(xiàn)場服務的第一時間到位。公司改制前后,歷時30余年的發(fā)展,從一家瀕臨倒閉的企業(yè)發(fā)展為年產(chǎn)值突破1億元的知名設(shè)計企業(yè),完成了楚雄州、八縣兩市近60000多個項目、建筑面積近900多萬平方米,規(guī)劃用地近200多萬公頃,完成工程投資近3000億元,為楚雄州城市建設(shè)做出了積極貢獻。
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