職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源管理員電氣機械/電力設備
崗位職責：
1、負責公司人力資源調研、規(guī)劃、執(zhí)行落地工作。輸出人力資源調研報告及規(guī)劃方案，制定和完善人力資源管理制度和流程標準，落實前訴工作達成結果的執(zhí)行;
2、根據公司的發(fā)展需要，提升人力資源資本增加，調研、規(guī)劃、執(zhí)行落地員工培訓管理體系，組織開展員工培訓；
3、調研公司業(yè)務流的關鍵指標，設計公司崗位薪酬與績效考評體系，完善員工晉升與下降機制。執(zhí)行落地上訴體系。
4、搭建企業(yè)文化構架，抓特點與宣傳執(zhí)行路徑，對企業(yè)文化進行宣導,員工活動組織、策劃和安排;
5、協(xié)調公司相關政府部門的外聯(lián)事物。主要涉及：土建工程、營商關系、政策法規(guī)符合以及資金申報爭取。
任職條件：
1、本科及以上學歷，3年結構完善的制造業(yè)人力和行政管理工作經驗，必須有任職經歷。
2、具備人力資源管理、勞動法律法規(guī)等專業(yè)知識，熟悉各項人事政策，能獨立搭建人力資源管理體系，帶領團隊完成人力資源管理各項工作；
3、適應六天工作制，吃苦耐勞、抗壓性強、有較好的溝通表達能力，有較強文字撰寫能力和溝通協(xié)調能力；
職位福利：考勤薪酬、崗位補貼、績效工資、年度經濟目標獎、節(jié)日福利、五險一金、通訊補助、提供住宿、食堂。
年齡35歲及以下
（介意單休者勿投）
1、負責公司人力資源調研、規(guī)劃、執(zhí)行落地工作。輸出人力資源調研報告及規(guī)劃方案，制定和完善人力資源管理制度和流程標準，落實前訴工作達成結果的執(zhí)行;
2、根據公司的發(fā)展需要，提升人力資源資本增加，調研、規(guī)劃、執(zhí)行落地員工培訓管理體系，組織開展員工培訓；
3、調研公司業(yè)務流的關鍵指標，設計公司崗位薪酬與績效考評體系，完善員工晉升與下降機制。執(zhí)行落地上訴體系。
4、搭建企業(yè)文化構架，抓特點與宣傳執(zhí)行路徑，對企業(yè)文化進行宣導,員工活動組織、策劃和安排;
5、協(xié)調公司相關政府部門的外聯(lián)事物。主要涉及：土建工程、營商關系、政策法規(guī)符合以及資金申報爭取。
任職條件：
1、本科及以上學歷，3年結構完善的制造業(yè)人力和行政管理工作經驗，必須有任職經歷。
2、具備人力資源管理、勞動法律法規(guī)等專業(yè)知識，熟悉各項人事政策，能獨立搭建人力資源管理體系，帶領團隊完成人力資源管理各項工作；
3、適應六天工作制，吃苦耐勞、抗壓性強、有較好的溝通表達能力，有較強文字撰寫能力和溝通協(xié)調能力；
職位福利：考勤薪酬、崗位補貼、績效工資、年度經濟目標獎、節(jié)日福利、五險一金、通訊補助、提供住宿、食堂。
年齡35歲及以下
（介意單休者勿投）
工作地點
重慶渝北區(qū)摩西智能工業(yè)股份有限公司
相似職位
- 人事主管5000-8000元
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職位發(fā)布者
蔡女士/招聘專員
當前在線立即溝通
摩西智能工業(yè)股份有限公司
摩西智能工業(yè)股份有限公司成立于2014年，注冊資金5000萬元，現(xiàn)有辦公、生產基地25000㎡，總部位于重慶渝北區(qū)；是集智能生產裝備系統(tǒng)的研、產、銷為一體的高科技企業(yè)，行業(yè)知名的智能裝備系統(tǒng)集成商、設備工程公司，目前分別在遼寧、江蘇、江西設有子公司。公司為高新技術企業(yè)，也是2018年省部級智能裝備示范項目的建設單位，重慶市科技項目試點單位，多項產品獲得重慶市高新技術產品稱號，被工業(yè)和信息化部授予國家專精特新小巨人企業(yè)；通過了WSF世標認證、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系認證。自創(chuàng)立以來，公司一直保持電氣、機械自動化設計等專業(yè)技研人員占公司總員工的40%以上，多數技研人員、管理者具備世界及國內前3強企業(yè)8年以上從業(yè)經歷。擁有專利技術近40項，其中發(fā)明專利11項；多項軟件著作權。公司專注于智能裝配、智能機加、物流倉儲、焊裝自動化、鑄造自動化工業(yè)及信息化六個領域，提供工業(yè)智能制造設備及數字車間解決方案，與中國煙草、中國兵裝、長安汽車、中國一汽、建設工業(yè)、東風小康、吉利汽車、比亞迪汽車、太極集團等眾多大型、知名企業(yè)保持合作，在行業(yè)內頗具影響力。未來，摩西智能工業(yè)以國家工業(yè)發(fā)展為使命，持續(xù)致力于高端制造領域的創(chuàng)新與發(fā)展。公司網站：http://www.mosesrobot.com/
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