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更新于 2月27日

HRBP

1-1.5萬(wàn)
  • 贛州信豐縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系招聘市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】: 1、招聘:根據(jù)定崗定編計(jì)劃,離職補(bǔ)缺計(jì)劃、內(nèi)部?jī)?yōu)化計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)的年度和月度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作; 2、培訓(xùn)賦能:負(fù)責(zé)部門(mén)各種培訓(xùn)需求調(diào)研、組織實(shí)施與跟蹤、效果評(píng)估及改進(jìn); 3、績(jī)效:不定期診斷員工績(jī)效,做好績(jī)效評(píng)估,績(jī)效溝通與面談; 4、員工關(guān)系與激勵(lì):?jiǎn)T工人際關(guān)系管理,員工情況管理,企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助人力部門(mén)業(yè)務(wù)部門(mén)建設(shè)薪酬福利機(jī)制; 5、深入了解業(yè)務(wù):協(xié)助部門(mén)做好人才梯隊(duì)建設(shè)與儲(chǔ)備; 【勝任要求】: 1、豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗(yàn),善于將HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)中;
3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較豐富的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)認(rèn)知及業(yè)務(wù)管理邏輯認(rèn)知,對(duì)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)和發(fā)展的一般規(guī)則、機(jī)制有清晰認(rèn)知; 3、有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)工作的挑戰(zhàn); 4、有大型制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有coe模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、積極樂(lè)觀,有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),協(xié)作能力較好。

工作地點(diǎn)

贛州信豐縣綠萌智能裝備產(chǎn)業(yè)園綠萌智能裝備產(chǎn)業(yè)園

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