崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試及進(jìn)行人員初試;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及勞動合同的續(xù)簽、變更、解除等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)收集部門培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計劃及組織跟進(jìn)培訓(xùn)安排;
4、負(fù)責(zé)辦理員工五險一金增員、減員及臺賬管理工作;
5、定期跟進(jìn)員工試用期工作情況,并做好相關(guān)跟進(jìn)記錄;
6、負(fù)責(zé)收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù),并編制相關(guān)報表;
7、維護(hù)員工信息檔案,定期編制人力資源報表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
8、協(xié)助策劃或執(zhí)行公司各類活動,提升員工歸屬感;
9、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年及以上人事工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘全流程;
3、掌握人力資源管理的基本理論和方法,熟悉勞動法律法規(guī)和政策;
4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
公司福利待遇:
1、雙休,寬松的工作環(huán)境;
2、五險一金,年終獎、季度團(tuán)建/年度旅游等各種福利;
3、享受國家法定節(jié)假及帶薪年假;
4、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系及公平的晉升機(jī)會。
上班時間:
雙休, 8:30-12:00 , 13:30-17:30 ( 7.5h )