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薪酬績(jī)效專(zhuān)員(J10087)

4000-5000元
  • 洛陽(yáng)洛龍區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂公司績(jī)效考核制度，優(yōu)化績(jī)效考核方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；
2、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
3、定期組織并協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，收集、整理各部門(mén)各崗位績(jī)效數(shù)據(jù)，制作并在系統(tǒng)上傳各崗位的績(jī)效考核表；
4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；
5、每?jī)蓚€(gè)月/季度，根據(jù)績(jī)效考核得分和對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核算各崗位績(jī)效升降檔。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有薪酬核算及績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備數(shù)據(jù)敏感性，熟練使用excel等辦公軟件，相關(guān)核算公式運(yùn)用熟練；
4、細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力。
員工福利：
1、發(fā)薪：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；
2、入職周年：入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年，獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年，獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上，獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門(mén)團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn)：200元/人/季度+團(tuán)建假期，年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門(mén)旅游地點(diǎn)，打卡熱門(mén)網(wǎng)紅點(diǎn)；
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利：所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；
5、各種假期：?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等；
6、結(jié)婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金；
7、生日福利：生日當(dāng)月享有精美生日禮物；
8、公司活動(dòng)：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽??；
9、公司氛圍：90后團(tuán)隊(duì)，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；
10、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心；
11、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng)，多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)。
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工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)洛龍區(qū)建業(yè)智慧港4樓炎恩集團(tuán)

職位發(fā)布者

李女士/HR

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洛陽(yáng)炎恩家具集團(tuán)有限公司是一家專(zhuān)注于辦公家具行業(yè)的電子商務(wù)公司。公司主營(yíng)天貓、京東、拼多多、阿里巴巴等電商平臺(tái)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不斷突破紀(jì)錄?！罢\(chéng)信、品牌、服務(wù)、創(chuàng)新”是公司的核心理念，致力于持續(xù)發(fā)展家鄉(xiāng)產(chǎn)品爭(zhēng)取做到業(yè)內(nèi)上游。炎恩文化理念企業(yè)價(jià)值觀：純粹包容突破企業(yè)精神：炎自激情，恩于內(nèi)心企業(yè)人才理念：人人皆人才，賽馬不相馬企業(yè)管理理念：上下同欲者勝，相互成就者久勝成長(zhǎng)與晉升：培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)——每月內(nèi)部培訓(xùn)及分享——外出學(xué)習(xí)提升晉升：崗位評(píng)定1級(jí)-5級(jí)，每半年可參與晉升晉升路線：專(zhuān)員—主管—經(jīng)理員工福利：1、發(fā)薪：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；2、入職周年：入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮司齡滿1年，獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮司齡滿2年，獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮司齡滿3年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮司齡滿4年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮司齡滿5年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮司齡滿6年及以上，獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮3、部門(mén)團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn)：200元/人/季度+團(tuán)建假期，年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門(mén)旅游地點(diǎn)，打卡熱門(mén)網(wǎng)紅點(diǎn)；4、傳統(tǒng)節(jié)日福利：所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；5、公司所有在職女員工每年在女神節(jié)（3月8日）當(dāng)天享有節(jié)日禮物一份+半天帶薪假；6、各種假期：?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等；7、結(jié)婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金；8、生日福利：生日當(dāng)月享有精美生日禮物； 9、公司活動(dòng)：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽??；10、公司氛圍：90后團(tuán)隊(duì)，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；11、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心； 12、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng)，多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)。不談夢(mèng)想，來(lái)談「錢(qián)」我們知道你的夢(mèng)想是不上班，但看在錢(qián)和未來(lái)的份上，你也許愿意試試看。為了讓你一進(jìn)炎恩集團(tuán)就能全心投入到工作當(dāng)中，我們將提供完善的福利制度，以及與你的個(gè)人能力、業(yè)績(jī)相匹配的薪酬。歡迎有志之士加入我們，共創(chuàng)美好明天。面談時(shí)間：周一至周六9:00-11:00,14:00-17:00工作地址：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)開(kāi)元大道210號(hào)建業(yè)智慧港四樓
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