崗位職責(zé):
1、店鋪運(yùn)營和管理?:負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、產(chǎn)品管理、營銷推廣和客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作?;
2、數(shù)據(jù)分析?:監(jiān)控每日、周、月交易數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化店鋪運(yùn)營策略?;
3、促銷活動(dòng)策劃?:策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng),參與平臺(tái)各種促銷活動(dòng),優(yōu)化活動(dòng)方案以達(dá)到最佳效果?;
4、商品管理?:負(fù)責(zé)商品上架、價(jià)格調(diào)整、流量轉(zhuǎn)化率優(yōu)化等日常工作?;
5、團(tuán)隊(duì)管理?:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì)成員,確保銷售計(jì)劃的執(zhí)行?。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上直通車、鉆展等推廣實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、策劃及溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底;
3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(尤其是天貓、京東、拼多多)的運(yùn)作流程與規(guī)則;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工福利:
1、發(fā)薪:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放;
2、入職周年:入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年,獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年,獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上,獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn):200元/人/季度+團(tuán)建假期,年度享有暢玩省內(nèi)、全國各大熱門旅游地點(diǎn),打卡熱門網(wǎng)紅點(diǎn);
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利;
5、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等;
6、結(jié)婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金;
7、生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物;
8、公司活動(dòng):大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽?。?
9、公司氛圍:90后團(tuán)隊(duì),平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理;
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教,無經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心;
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長,多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì);
12、公司目前單休,于2026年4月1日開始執(zhí)行單雙休;
13、公司設(shè)有老員工「回家計(jì)劃」,司齡延續(xù),開啟專屬回歸通道。