職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.負責制定公司薪酬、績效管理制度、薪酬方案，搭建和優(yōu)化績效管理體系。
2.負責公司員工薪酬、福利核算與發(fā)放工作。
3.負責公司人工成本預算的制定和執(zhí)行。
4.負責組織實施公司績效評價，監(jiān)督各部門日常績效考核工作。
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.35歲及以下，碩士及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.具備人力資源崗位相關專業(yè)證書、薪酬績效崗位3年以上工作經驗。
3.熟練掌握各種辦公軟件，學習能力強，能主動學習新的事物。
1.負責制定公司薪酬、績效管理制度、薪酬方案，搭建和優(yōu)化績效管理體系。
2.負責公司員工薪酬、福利核算與發(fā)放工作。
3.負責公司人工成本預算的制定和執(zhí)行。
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1.35歲及以下，碩士及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.具備人力資源崗位相關專業(yè)證書、薪酬績效崗位3年以上工作經驗。
3.熟練掌握各種辦公軟件，學習能力強，能主動學習新的事物。
工作地點
北京市豐臺區(qū)六里橋
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源經理
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國中康健國中康健是由央企中國通用技術（集團）控股有限責任公司管理的國有醫(yī)療健康養(yǎng)老產業(yè)集團，股東單位為中國通用技術（集團）控股有限責任公司、國家電網(wǎng)有限公司。公司全面踐行“健康中國”國家戰(zhàn)略，以醫(yī)療為基礎、以健康為主線、以養(yǎng)老為方向，聚焦健康養(yǎng)老、健康管理、醫(yī)療服務、健康療養(yǎng)四大業(yè)務板塊，始終堅持“兩輪驅動、兩位一體”總體戰(zhàn)略布局，著力打造國內領先的“一型四化”健康養(yǎng)老產業(yè)集團?，F(xiàn)公開招聘具有豐富管理經驗和相關專業(yè)背景的復合型管理人才，我們誠邀您加盟。國康集團將為您提供一流的成長平臺、有市場競爭力的薪資、國內一線資源合作的計劃、充滿活力的專業(yè)創(chuàng)新團隊和積極共融的企業(yè)氛圍。
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