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需經(jīng)常性出差?。?！
一、崗位職責：
1、前期了解公司產(chǎn)品：主要負責低壓配電柜配線以及安裝工作；
2、對項目進度負責，跟蹤項目進度，掌控項目節(jié)奏，保證項目的按時交付；
3、對項目質(zhì)量負責，按照質(zhì)量計劃關(guān)鍵節(jié)點參與相應(yīng)的評審和監(jiān)控，把控過程質(zhì)量；
4、對項目成本負責，帶領(lǐng)項目組制定項目預算及資金計劃，管控項目變更，根據(jù)項目激勵機制對項目組成員進項激勵；
5、負責與客戶溝通協(xié)調(diào)設(shè)備的廠驗、發(fā)貨等工作；
6、在項目執(zhí)行過程及項目結(jié)束等重要節(jié)點進行業(yè)主及相關(guān)方的拜訪溝通。
二、應(yīng)聘要求：
1、本科以上學歷，電子信息、電氣自動化等理工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的邏輯思維及溝通表達、團隊合作、學習與創(chuàng)新能力，工作積極主動；
3、性格沉穩(wěn)不浮躁，愿意長期在公司發(fā)展；
4、愿意從基層做起，肯吃苦，有韌性，抗壓能力強，愿意嘗試新的領(lǐng)域；
5、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、待遇激勵：
1、薪酬待遇:項目經(jīng)理的崗位薪酬具有一定的競爭力，具有獨立的崗級晉升發(fā)展通道，晉升的機會更大，晉升加薪幅度會較一般崗位更高 ;
2、績效激勵:除月度績效激勵外，會根據(jù)項目的增利情況，按照激勵機制直接分配項目增利獎金，價值創(chuàng)造有平臺、價值評價更高效、價值分配更直接;
3、職業(yè)發(fā)展:公司干部晉升優(yōu)先側(cè)重具備項目經(jīng)理崗位經(jīng)歷的人員，項目經(jīng)理崗的履歷將會成為新干部競聘選拔的必要條件之一;
4、學習成長:項目經(jīng)理崗會極大的鍛煉個人的系統(tǒng)化思維、運營思維、財務(wù)管理思維，極大的提升項目管理、溝通表達、協(xié)同合作、資源整合等方面的能力，公司將會給予更多的培訓資源支持項目經(jīng)理的學習與成長;
5、崗位定位:項目經(jīng)理定位是公司的關(guān)鍵崗位，將會給予更多的支持與關(guān)注，項目經(jīng)理將會優(yōu)先入選公司高潛人才庫、核心骨干庫。
職位福利：底薪+豐厚提成、孝德金、帶薪年假、五險