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崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)區(qū)域人員深入學(xué)習(xí)貫徹公司企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)價值觀，增強歸屬感，樹立良好品牌形象，提高企業(yè)知名度和美譽度；
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理選址團隊，制定區(qū)域團隊目標(biāo)和計劃，對業(yè)績結(jié)果進(jìn)行追蹤，確保團隊工作的高效高質(zhì)量完成；
3.協(xié)助總部網(wǎng)規(guī)對區(qū)域市場進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃精確到項目樓層；
4.協(xié)同總部資產(chǎn)管理完成區(qū)域到期門店續(xù)簽；
5.對區(qū)域市場選址調(diào)研和分析，尋找潛在的商業(yè)機會及適配點位，了解市場快餐及竟品信息動態(tài)；
6.定期對區(qū)域開發(fā)進(jìn)行專業(yè)選址拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高開發(fā)的規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧；
7. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)區(qū)域人員與其他部門協(xié)同配合，確保選址工作的順利進(jìn)行，帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量完成月度，季度，年度目標(biāo)；
8.負(fù)責(zé)區(qū)域成員梯隊建設(shè)，有一定的團隊帶教技巧和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
9.定期對區(qū)域已開門店復(fù)盤（降本增效）對開業(yè)項目的整體進(jìn)行效益分析，以北極星目標(biāo)為導(dǎo)向，配合營運需求與甲方洽談商務(wù)條件；
10.對區(qū)域開發(fā)人員提報上會資料的完整性、可行性進(jìn)行審核；
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1.30-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，有知名連鎖餐飲品牌從業(yè)經(jīng)歷；
2.10年以上開發(fā)拓展經(jīng)驗，5年以上區(qū)域開發(fā)管理經(jīng)驗，具備廣泛的商業(yè)地產(chǎn)人脈資源；
3.具有較強的商業(yè)溝通技巧和市場開拓能力，熟悉所管轄區(qū)域商圈；
4.性格堅韌，思維敏捷，具備獨立解決問題的能力，能接受高強度工作壓力；
5.熟悉規(guī)范化的店鋪開發(fā)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備商業(yè)地產(chǎn)及餐飲相關(guān)專業(yè)知識，開發(fā)拓展管理、計劃執(zhí)行、流程培訓(xùn)指導(dǎo)及監(jiān)管能力；
6.能夠隨時了解并掌握最新項目動態(tài)及市場變化，有較強的市場調(diào)研分析規(guī)劃能力，對行業(yè)市場信息有準(zhǔn)確的判斷能力；