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一、【崗位職責(zé)】 1、日常工作內(nèi)容 (1)文件處理:負(fù)責(zé)起草、修改、校對(duì)董事長(zhǎng)相關(guān)的工作報(bào)告、講話(huà)稿、發(fā)言稿等各類(lèi)文件，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰、符合公司戰(zhàn)略方向。對(duì)各類(lèi)文件進(jìn)行分類(lèi)存檔，便于查詢(xún)和管理。 (2)會(huì)議組織安排:協(xié)助董事長(zhǎng)組織安排各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議的前期籌備工作，記錄會(huì)議內(nèi)容，整理會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)人員。跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 (3)日程管理:根據(jù)董事長(zhǎng)的工作重點(diǎn)和時(shí)間安排，合理規(guī)劃其日常行程。協(xié)調(diào)各方資源，確保董事長(zhǎng)的日程安排高效、緊湊、有序，避免時(shí)間沖突和浪費(fèi)。 (4)接待與商務(wù)陪同:負(fù)責(zé)重要來(lái)賓的接待工作，安排接待流程和相關(guān)事宜，展示公司的良好形象。在董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)時(shí)，陪同前往并協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)，如資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等。 2、戰(zhàn)略支持與決策輔助 (1)戰(zhàn)略研究與分析:關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、鋼鐵行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，收集、整理相關(guān)信息并進(jìn)行深入研究分析，結(jié)合公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源等分析評(píng)估，找出公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 (2)戰(zhàn)略規(guī)劃制定：協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設(shè)性意見(jiàn)，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解到各個(gè)子公司、部門(mén)和具體項(xiàng)目中，并明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 (3)戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控:協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期收集各部門(mén)的戰(zhàn)略執(zhí)行報(bào)告，分析存在的問(wèn)題和偏差，并向及時(shí)董事長(zhǎng)匯報(bào)。根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行情況和內(nèi)外部環(huán)境的變化，協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保公司始終保持正確的戰(zhàn)略方向。 二、【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)要求：管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、文秘類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn) （1）有2-3年以上的秘書(shū)或行政助理工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具備戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （3）有鋼鐵行業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 （1）戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力：能夠整體思考、抽象思考、戰(zhàn)略思考，給董事長(zhǎng)提供宏觀全局建議，能把握董事長(zhǎng)的工作重心和工作節(jié)奏。 （2）文字撰寫(xiě)能力：具備扎實(shí)的文字功底，文筆好，能夠撰寫(xiě)各種文件以及戰(zhàn)略相關(guān)的分析報(bào)告、規(guī)劃文件等。 （3）溝通協(xié)調(diào)能力：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力，能夠協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系。 （4）分析與決策能力：具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠?qū)緝?nèi)外部信息進(jìn)行收集、整理、分析，為董事長(zhǎng)的決策提供有價(jià)值的參考和建議。