崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)海外基地人事全模塊工作，包括人員招聘、入職培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，搭建適配海外的人事管理體系；
2.對(duì)接總部，落實(shí)海外人事管理制度與政策，同步當(dāng)?shù)厝耸聞?dòng)態(tài)，保障海外團(tuán)隊(duì)人力供給與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；
3.熟悉海外當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，規(guī)避人事用工風(fēng)險(xiǎn)，處理員工日常人事問(wèn)題，營(yíng)造良好的跨文化工作氛圍；
4.協(xié)助開展海外團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，支撐基地業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備 1 年及以人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作
2.英語(yǔ)或西語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（聽說(shuō)讀寫流利），能順暢開展商務(wù)溝通、日常工作對(duì)接及跨文化交流；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力，抗壓性強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)崗位工作，適應(yīng)跨文化工作環(huán)境；