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崗位職責(zé)
1、 在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，執(zhí)行并確保指標(biāo)的順利達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)人事部門(mén)的日常管理，領(lǐng)導(dǎo)完成日常招聘、考勤管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績(jī)效考核、員工培訓(xùn)和發(fā)展等工作。
3、 負(fù)責(zé)健全完善公司的人事管理體系（包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理及崗位任職資格等體系的建設(shè)），并推進(jìn)執(zhí)行落實(shí)。
4、 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)骨干的打造，外招內(nèi)培，推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，，落實(shí)好公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。保障公司各部門(mén)需求崗位人才供應(yīng)。
5、 負(fù)責(zé)搭建人才發(fā)展體系，健全人才發(fā)展路徑，提升公司骨干人才綜合能力，開(kāi)闊人才成長(zhǎng)空間。
6、 處理好勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，預(yù)警防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
7、 參與公司重要項(xiàng)目的組織與實(shí)施，提供好人力資源支持。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
3、 熟悉掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，并能合理運(yùn)用。
4、 具有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力，出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
5、 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題。
6、 具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，精力充沛，能承受較大的工作壓力。