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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 4、對(duì)人才的引進(jìn)和發(fā)掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 6、態(tài)度公正、客觀，辦事沉穩(wěn)，細(xì)致，思維活躍，有團(tuán)隊(duì)精神。 三：工作時(shí)間：做五休二（朝九晚六）節(jié)假日正常放假 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、彈性工作 職位亮點(diǎn)：提供住宿 年終雙薪 五險(xiǎn)一金 每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)