崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展階段,協(xié)助上級(jí)建立公司培訓(xùn)體系、制度落實(shí),提升培訓(xùn)運(yùn)行效率。
2.組織各部門崗位課程體系的搭建與開發(fā),形成崗位學(xué)習(xí)地圖。
3.線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建與運(yùn)營。
4.理解企業(yè)文化、通用能力素質(zhì)等,形成系列精品課程。
5.開展導(dǎo)師及內(nèi)部講師隊(duì)伍的賦能與運(yùn)營。
6.開展與實(shí)施內(nèi)部知識(shí)共享活動(dòng),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
7.對(duì)各層級(jí)、各部門開展調(diào)研與分析,做好培訓(xùn)需求分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上的大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)項(xiàng)目或案例經(jīng)驗(yàn)。
3.具備培訓(xùn)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.擅長學(xué)習(xí)路徑搭建,熟悉培訓(xùn)板塊的線上運(yùn)營。
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、方案能力、協(xié)調(diào)能力。