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更新于 4月14日

人力資源主管

8000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系
崗位內(nèi)容:
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃/招聘/培訓(xùn)/績效/薪酬福利/五險一金及員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌和實施,以部門分工為準(zhǔn),涉及以下內(nèi)容:
1、制定和完善負(fù)責(zé)模塊人力資源管理制度,優(yōu)化人力資源管理流程;
2、負(fù)責(zé)組織實施公司員工薪酬核算,績效考核實施工作;
3、負(fù)責(zé)策劃并實施五險一金相關(guān)管理工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人才招聘計劃并組織實施;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系問題處理及勞動用工管理;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理與外包勞務(wù)公司的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司人員引進(jìn)管理工作及公司校園招聘的實施;
8、負(fù)責(zé)管理公司人員入離職、人事信息管理維護(hù)等;
9、負(fù)責(zé)組織開展員工職稱評定相關(guān)工作;
10、協(xié)助完成公司各項審計、審查、地方勞動監(jiān)察、年檢等人力資源相關(guān)工作
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件、具備數(shù)據(jù)材料歸納、整理、分析能力;
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底;
5、能獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成工作,有長期穩(wěn)定發(fā)展意愿;
6、211/985院校優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)空港怡心城

職位發(fā)布者

鄧曉殊/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都海光核電技術(shù)服務(wù)有限公司
成都海光核電技術(shù)服務(wù)有限公司(以下簡稱”成都海光”,國企)原名中國核動力研究設(shè)計院成都大華科技開發(fā)公司,成立于上世紀(jì)90年代,是核動力院的全資子公司。2013年9月29日完成一人有限公司改制,經(jīng)中核集團(tuán)公司批準(zhǔn)更名,具有獨(dú)立法人資質(zhì)。成都海光的經(jīng)營業(yè)務(wù)主要包括核島日常維修和換料大修、設(shè)備管理、性能試驗、輔助系統(tǒng)運(yùn)行、現(xiàn)場工程改造設(shè)計與實施、技術(shù)文檔管理、通用技術(shù)服務(wù)以及與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢等,其業(yè)務(wù)基礎(chǔ)溯源自核動力院50多年來自有核設(shè)施運(yùn)營維護(hù)技術(shù)積累和營理經(jīng)驗,成都海光傳承了核動力院涉核維修技術(shù)技能水平和核安全文化理念。自1993年核動力院科技開發(fā)公司承擔(dān)大亞灣核電站通用技術(shù)服務(wù)以來,先后為大亞灣核電站、田灣核電站、秦山核電、紅沿河核電、陽江核電、寧德核電、臺山核電、防城港核電等提供了核電日常維修和大修、設(shè)備管理、性能試驗、工程改造實施、調(diào)試、技術(shù)文檔管理、維修技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
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