職位描述
績效管理薪酬福利薪酬方案設計績效迭代人工智能企業(yè)服務計算機軟件
一、崗位職責：
工作價值方向：
1. 人力資源工作要回歸到人心、人性；
2. 人力資源工作要聚焦經營和業(yè)務發(fā)展；
3. 讓公司每個人成為價值創(chuàng)造者。
崗位職責要求：
1. 負責公司人力資源部整體管理、規(guī)劃及系統(tǒng)性人力資源體系建設。
2. 推進基于經營為主線的業(yè)務及專業(yè)服務部門BP工作；
3. 圍繞支持公司年度經營和業(yè)績目標的達成設定工作；
4. 培育和貫徹企業(yè)文化，推進和落地公司文化建設；
5. 負責公司組織發(fā)展，招募、選擇、培養(yǎng)和激勵人才機制和梯隊建設；
6. 組織管理，打造人才發(fā)展土壤，打造人才協(xié)同合作平臺；
7. 價值效能動力系統(tǒng)打造：人力成本投入產出比/人事費用率/人均效能指標等；
二、任職要求：
1.5年以上人力資源崗位工作經驗，管理崗位\HRBP崗位5年以上經驗，
2.進取心強，溝通協(xié)調統(tǒng)籌能力優(yōu)，團隊意識強；
工作價值方向：
1. 人力資源工作要回歸到人心、人性；
2. 人力資源工作要聚焦經營和業(yè)務發(fā)展；
3. 讓公司每個人成為價值創(chuàng)造者。
崗位職責要求：
1. 負責公司人力資源部整體管理、規(guī)劃及系統(tǒng)性人力資源體系建設。
2. 推進基于經營為主線的業(yè)務及專業(yè)服務部門BP工作；
3. 圍繞支持公司年度經營和業(yè)績目標的達成設定工作；
4. 培育和貫徹企業(yè)文化，推進和落地公司文化建設；
5. 負責公司組織發(fā)展，招募、選擇、培養(yǎng)和激勵人才機制和梯隊建設；
6. 組織管理，打造人才發(fā)展土壤，打造人才協(xié)同合作平臺；
7. 價值效能動力系統(tǒng)打造：人力成本投入產出比/人事費用率/人均效能指標等；
二、任職要求：
1.5年以上人力資源崗位工作經驗，管理崗位\HRBP崗位5年以上經驗，
2.進取心強，溝通協(xié)調統(tǒng)籌能力優(yōu)，團隊意識強；
工作地點
包河區(qū)合肥包河互聯網產業(yè)園-南門
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職位發(fā)布者
胡女士/招聘經理
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合肥云藝化科技有限公司云藝化VR(合肥云藝化科技有限公司)是一家專業(yè)提供VR/AR培訓解決方案的高新技術企業(yè)。云藝化致力于將專業(yè)的各領域知識與虛擬現實技術（VR/AR）技術和互聯網技術相結合。目前云藝化已自主研究完成了基于VR/AR安全教育培訓及事故應急救援的整體解決的方案和一系列的配套支撐系統(tǒng)，產品已經覆蓋了建筑施工、煤礦非煤礦山、石油化工、電力電信、黨建、冶煉冶金、機械制造、交通運輸、煙花爆竹、有限空間作業(yè)，以及其他工貿行業(yè)等眾多領域。公司立足于合肥，面向全國，產品遍布全國34個省直轄市，共計4000+個項目，擁有研發(fā)團隊100余人。是較早從事VR技術研究的企業(yè)之一，擁有產業(yè)鏈自主研發(fā)實力。公司是雙軟認證企業(yè)，ISO9001管理體系認證企業(yè)等。是中國安全產業(yè)協(xié)會理事單位，虛擬現實產業(yè)聯盟理事單位，安徽安全生產協(xié)會會員單位，湖南緊急救援協(xié)會常務副會長單位。云藝化VR_智能化VR/AR一站式解決方案_VR內容定制 http://www.yyhvr.cn/
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