任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上薪酬福利模塊工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用辦公軟件,會使用常見函數(shù),透視表;
4、有一定抗壓能力,做事細心。
5、負(fù)責(zé)員工升降、離入職、獎懲、考勤、薪資核算、調(diào)動、社保公積金、新員工信息OA錄入等業(yè)務(wù)。
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化。完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它事項。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利