崗位職責(zé):
1、對接公司研發(fā)中心,深入理解業(yè)務(wù)目標及團隊需求,制定并執(zhí)行匹配的人力資源規(guī)劃,支撐團隊規(guī)?;l(fā)展。
2、為業(yè)務(wù)部門提供全面的人力資源支持,從專業(yè)角度進行分析人員需求、人才選拔、員工發(fā)展、能力培養(yǎng)、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關(guān)注員工關(guān)系等人力資源方面的工作推動。
3、推廣和實施公司文化,確保企業(yè)文化的有效落地,增強團隊凝聚力;設(shè)計并執(zhí)行員工關(guān)懷計劃,包括但不限于員工福利、團隊建設(shè)活動等。
4、通過有效的人力資源實踐,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐,通過體系化的方式,促進內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升。
5、協(xié)助上級完成其他工作,日?;顒又С峙c其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上擔(dān)任HRBP角色,有智能/科技制造業(yè)工作經(jīng)驗更佳,有對接研發(fā)團隊經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人力資源法律法規(guī)。
4、能夠深刻理解業(yè)務(wù)需求,將人力資源策略與業(yè)務(wù)目標緊密結(jié)合。
5、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和工作推動力,抗壓性能力強。
公司介紹:
1、上班時間:5天8H工作制;9:00-18:30/8:30-18:00(彈性上下班半小時),中間午休1.5H;每月5次忘打卡機會,遲到30分鐘內(nèi)不扣工資;
2、薪資待遇:月薪制(基本工資+績效工資)+年終獎(具體根據(jù)個人績效系數(shù)和公司制度核算確定);每月10日準時發(fā)放薪資,入職即購買五險一金;五星級寫字樓辦公環(huán)境;
3、帶薪休假:除法定節(jié)假日外,公司為每位員工還提供了帶薪年假、帶薪病假,入職即享有;
4、豐富活動:公司特色零食水果下午茶、生日會、每周五足球、籃球、羽毛球等運動;還有K歌、轟趴館、農(nóng)家樂等團建活動;
4、健康體檢:公司每年下旬為員工安排免費年度體檢,呵護您的身心健康;
5、全面培訓(xùn):全面的入職培訓(xùn),不定期展開精彩的主題講座、戶外拓展;
6、發(fā)展空間:已完成C輪融資,擬明年申報IPO,高速發(fā)展的機器視覺公司,扁平化管理,工程師文化。