崗位內容:
1. 設計和實施績效考核方案,確保公司的目標得到有效評估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個人績效數(shù)據,并提供有關績效優(yōu)化和改進的建議。
3. 協(xié)調和管理績效評估流程,包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確??冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
任職要求:
1. 具有績效考核經驗,能夠熟練運用相關工具和方法。
2. 具備較強的數(shù)據分析和解決問題的能力。
3. 能夠撰寫和分享績效報告,與各級別員工進行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標準,能夠確??冃Э己朔戏ㄒ?guī)和道德規(guī)范。
工作地點:河北省燕郊經濟開發(fā)區(qū)金福養(yǎng)老中心
工作時間:7:30-11:30 ~ 13:30-17:30(單休)
企業(yè)介紹:
德亨仁厚集團始創(chuàng)于1996年,是一家專注于醫(yī)院實體機構、養(yǎng)老實體機構、醫(yī)養(yǎng)結合實體機構、社區(qū)居家服務中心、候鳥旅居養(yǎng)老服務、生態(tài)科技農產品、紅色旅游基地、醫(yī)養(yǎng)結合管理咨詢、培訓等業(yè)務于一體的大型健康養(yǎng)老服務投資管理集團。
起步京津冀,不斷擴維城市版圖,不斷加大養(yǎng)老產業(yè)投資力度,目前業(yè)務版圖己輻射全國22個省、市、自治區(qū),擁有醫(yī)養(yǎng)結合實體70于家,8條特色主題候鳥旅居線路,養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)床位總數(shù)達1萬+,公建民營養(yǎng)老項目規(guī)模居行業(yè)前列。