職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)挖掘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司數(shù)據(jù)治理工作,梳理數(shù)據(jù)資源,建立企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)技術(shù)和數(shù)據(jù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及流程;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用及運(yùn)營(yíng),挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值;
4、理解業(yè)務(wù)需求,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持;
5、關(guān)注日常數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提出解決方案并持續(xù)改善提升。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解力,能快速洞察數(shù)據(jù)問(wèn)題,具備分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
2、具備良好的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、善于學(xué)習(xí),能快速了解數(shù)字化前瞻技術(shù)趨勢(shì)和主流產(chǎn)品;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,能夠承擔(dān)有壓力和挑戰(zhàn)性的工作。
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