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更新于 6月6日

工程項目經(jīng)理

7000-10000元
  • 汕頭龍湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

水利工程水環(huán)境治理工程一級建筑師二級建筑師市政管網(wǎng)
崗位要求: (1)全面主持和控制建設(shè)項目的工期、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本、文明施工等管理工作。 (2)風(fēng)險管理。對項目各階段可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估,并制定應(yīng)對方案。 (3)認(rèn)真做好項目成本預(yù)算、成本控制及成本核算工作,定期和不定期地開展經(jīng)濟活動分析,努力提高工程項目的經(jīng)濟效益。 (4)團(tuán)隊組織管理。進(jìn)一步明確部門職能、崗位職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn),建立精干、高效的組織隊伍,實施績效管理,做到明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、認(rèn)真履行、互相配合。 (5)負(fù)責(zé)組織設(shè)備進(jìn)場驗收,做好現(xiàn)場各項資料的收集、整理工作。 (6)負(fù)責(zé)組織施工圖會審和協(xié)調(diào)設(shè)計技術(shù)交底工作。 (7)負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的施工技術(shù)指導(dǎo)。 (8)負(fù)責(zé)協(xié)助解決工程中的重大技術(shù)問題,以及與設(shè)計單位聯(lián)系,解決有關(guān)技術(shù)問題,按計劃要求及時提供設(shè)計圖紙,并按其圖紙質(zhì)量完成工程。 (9)負(fù)責(zé)公司項目工程簽證、設(shè)計變更的辦理。 (10)負(fù)責(zé)組織解決工程中不合理問題,做好現(xiàn)場各項資料的收集、整理工作。 (11)負(fù)責(zé)項目的調(diào)試、驗收技術(shù)指導(dǎo)與實施。 (12)負(fù)責(zé)項目組織協(xié)調(diào),處理項目部的內(nèi)部與外部事項,加強與監(jiān)理、甲方以及政府職能部門的溝通與協(xié)調(diào),確保工程順利竣工驗收。 (13)負(fù)責(zé)按預(yù)算完成工程,審核施工單位上報的工程進(jìn)度款申請,控制好工程進(jìn)度款的支付。 (14)加強安全管理、環(huán)境保護(hù)和現(xiàn)場文明施工等工作,不斷改善項目經(jīng)營部員工的工作條件,切實做到安全生產(chǎn)、文明施工。 (15)完成公司管理層交待的其他工作。 任職要求: 1、有市政管網(wǎng)、水環(huán)境、水利工程工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上環(huán)保工程、技術(shù)和管理經(jīng)驗,具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守和價值觀; 4、具備積極勤奮的工作態(tài)度,強烈的責(zé)任心及使命感,能夠承受較大的工作壓力; 5、有C1牌照,2年以上駕齡; 6、具有工程師證書、一建、二建等證書優(yōu)先。 工作地點:汕頭 面試地點:廣州

工作地點

汕頭龍湖區(qū)珠池路中段麗日莊西區(qū)

職位發(fā)布者

陳秀潔/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東大能環(huán)??萍加邢薰?/a>
廣東大能環(huán)保科技有限公司,總部位于廣州,是一家集環(huán)保工程設(shè)計、施工、咨詢服務(wù)于一體的高科技環(huán)保企業(yè)。大能環(huán)保專注于土壤污染修復(fù)、場地環(huán)境調(diào)查評估、場地修復(fù)、農(nóng)田安全利用及修復(fù)、水環(huán)境綜合整治,生態(tài)工程等領(lǐng)域提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和產(chǎn)品的綜合性高科技環(huán)保企業(yè)。整合了水、土壤、生態(tài)以及環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境評估、環(huán)境工程等專業(yè)的工程技術(shù)力量,匯聚產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源,專注環(huán)境治理可持續(xù)發(fā)展。在土壤污染調(diào)查、場地風(fēng)險評估、土壤污染修復(fù)及土壤環(huán)境生態(tài)修復(fù)、水環(huán)境規(guī)劃設(shè)計咨詢、河道及小流域治理、黑臭水體水質(zhì)提升和管理、水體生態(tài)修復(fù)等方面提供全方位全產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)解決方案。公司自成立來,秉承企業(yè)提供平臺、匯聚行業(yè)英才的人才策略,注重文化建設(shè),對人才重在培養(yǎng)、引導(dǎo),通過企業(yè)愿景、目標(biāo)計劃、工作任務(wù)為牽引,結(jié)合個人的主動發(fā)揮與團(tuán)隊的共同創(chuàng)造,不斷提升個人能力與企業(yè)的管理水平,實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同成長,創(chuàng)造更大的價值!大能相信:同心才能走的更近,同德才能走的更遠(yuǎn)!讓志同道合的我們攜手創(chuàng)造更加和諧美好的明天!
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