【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司法律文件及合同文本
2、能夠獨(dú)立處理公司各類案件的糾紛、訴訟、調(diào)解、談判活動(dòng)等、能夠獨(dú)立出庭，維護(hù)公司合法權(quán)益。
3、負(fù)責(zé)公司制度管理體系建設(shè)，搭建、完善計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系，制度（流程）建立、修訂、宣貫、執(zhí)行與監(jiān)督 ；
4、負(fù)責(zé)公司組織改革與調(diào)整，參與公司業(yè)務(wù)整合重組；
5、負(fù)責(zé)辦理公司新設(shè)、變更、注銷等流程
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度計(jì)劃，包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任書(shū)；
7、參與公司計(jì)劃目標(biāo)設(shè)定、分解與下發(fā)，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核；
8、參與公司對(duì)外商務(wù)洽談與簽訂等工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡不限，法律專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及政策；熟悉企業(yè)管控、制度體系建設(shè)、計(jì)劃管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維清晰。
4、誠(chéng)實(shí)、正直、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。