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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司和部門的發(fā)展，制定合理的人才編制； 2、開拓多種招聘渠道，達(dá)成招聘任務(wù)； 3、掌握現(xiàn)代的人才甄選工具，科學(xué)地進(jìn)行人才篩選； 4、規(guī)范人力資源事務(wù)：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓(xùn)與開發(fā)管理； 5、績(jī)效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有零售行業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、形象陽光，性格開朗；? 4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)；? 待遇：? 1.基本工資+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼。 2.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買廣州市社保； 3.提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與外派培訓(xùn)? 4.公司不定期組織戶外旅游，月度聚餐等等。