崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)分公司各類工程安裝、維護(hù)、修理和設(shè)備安全管理,為分公司正常運行提供工程技術(shù)支持。
2、 制定部門工作計劃,合理分配下屬工作任務(wù)。
3、 進(jìn)行部門費用預(yù)算,控制成本。
4、 部門年度(月度)工作總結(jié)、并考核和指導(dǎo)下屬開展各項工作。
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作的推行和執(zhí)行完成情況統(tǒng)計。
6、 負(fù)責(zé)部門工程項目的修理和日常維護(hù)工作計劃安排。
7、 完成經(jīng)理布置的其他工作。
8、月26天工作制。
任職要求:
一、工作態(tài)度要求:
1、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神;
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。
二、技能技巧要求:
1、熟悉設(shè)備管理的理論并有著豐富的設(shè)備管理與維修的工作經(jīng)驗;
2、有一定的培訓(xùn)督導(dǎo)能力和安全隱患洞察力;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具備相關(guān)的資格認(rèn)證比如電工或是制冷證等
三、工作風(fēng)險責(zé)任:有較大風(fēng)險,一旦發(fā)生,將直接影響本部門運作,也一定程度上影響其他部門的工作,甚至影響整個公司的正常運行。
薪酬待遇:
1、 超出的工作時間安排補(bǔ)休或按國家勞動法支付加班工資。
2、 持續(xù)職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)晉升機(jī)制。
3、 可提供員工宿舍。
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、五險一金、定期體檢、員工旅游