崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試,對應(yīng)聘者進行評估和推薦,跟蹤招聘進度,確保招聘流程的順暢和高效
2、員工關(guān)系管理,辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù),維護員工檔案,組織員工活動和培訓(xùn),提升員工滿意度和歸屬感
3、協(xié)助制定和執(zhí)行績效考核方案,收集和分析績效考核數(shù)據(jù),提供績效反饋和改進建議,幫助員工提升工作表現(xiàn)。
4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),做好入職引導(dǎo)工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司簡介、人事管理制度、考核制度、用餐及其他注意事項
5、熟悉并遵守勞動法律法規(guī),確保公司人事政策的合規(guī)性