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更新于 8月27日

采購工程師/主管

8000-10000元·14薪
  • 紹興上虞區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學原料/化學制品化工
崗位職責:
1,戰(zhàn)略采購與執(zhí)行:
負責工程建設類項目(如廠房建設、設施改造、機電安裝等)所需材料、設備及服務的采購工作,包括需求
分析、供應商尋源、招標/詢價、商務談判、合同簽訂及執(zhí)行跟蹤。
負責 CDMO 行業(yè)核心生產設備、工藝設備、實驗室設備、耗材及關鍵服務(如驗證、校準、維護)的采購,
深刻理解 GMP/GLP 規(guī)范對設備采購的特殊要求。
制定并執(zhí)行品類采購策略,持續(xù)優(yōu)化采購成本、交付周期和質量。
主導復雜項目的商務談判,有效管控采購風險。
2,ERP 系統(tǒng)管理:
熟練并精通使用公司 ERP 系統(tǒng)(如金蝶, 用友等)的采購模塊進行日常操作。
負責采購需求到采購訂單的生成、審批、發(fā)布及跟蹤管理。
確保采購數(shù)據(jù)在 ERP 系統(tǒng)中的準確性、及時性和完整性(物料主數(shù)據(jù)、供應商信息、價格、交貨期等)。
利用 ERP 系統(tǒng)進行采購數(shù)據(jù)分析、庫存監(jiān)控、供應商績效評估及采購報告生成。
3,供應商管理:
開發(fā)、評估、審核和管理工程建設承包商、設備制造商(尤其 CDMO 專用設備供應商)、服務提供商等。
建立和維護戰(zhàn)略性的供應商關系,定期進行供應商績效評估(質量、成本、交付、服務、可持續(xù)發(fā)展等)。
處理供應商合同糾紛和索賠事宜。
4,團隊領導與管理:
領導和管理一個小型采購團隊(例如:2-5 名采購工程師)。
分配工作任務,提供指導、培訓和績效反饋,促進團隊成員的專業(yè)成長。
協(xié)調團隊內部以及與跨部門(如工程建設部、設備部、生產部、安環(huán)部、質量部、財務部等)的合作,確保
采購目標與公司整體目標一致。
優(yōu)化團隊工作流程,提升采購效率和團隊效能。
5,合規(guī)與風險管理:
確保所有采購活動嚴格遵守公司采購政策、流程以及相關法律法規(guī)(特別是 CDMO 行業(yè)涉及的 GMP/GLP、
FDA 等法規(guī)要求)。
識別、評估和管控采購過程中的潛在風險(如供應鏈中斷、成本波動、質量風險、合規(guī)風險等)。
維護完整、準確的采購文件和記錄。
1,教育背景:
本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工程管理、工商管理、生物工程、制藥工程或相關專業(yè)優(yōu)先。
2,工作經驗:
5 年以上采購工作經驗,其中至少 2 年專注于工程建設(EPC)項目采購。
至少 2 年專注于生物制藥、制藥或 CDMO 行業(yè)的設備、關鍵耗材或服務采購經驗,熟悉行業(yè)特性和法規(guī)要求。
必須具備帶領小型團隊(2 人及以上)的經驗,證明有良好的團隊管理和領導能力。
3,專業(yè)技能:
精通至少一種主流 ERP 系統(tǒng)(如 ERP MM 模塊, 采購管理模塊等)的采購模塊操作,能夠高效處理采購全流
程事務。
熟練掌握采購全流程管理(尋源、比價、談判、合同、訂單、跟催、驗收、付款、供應商管理等)。
熟練運用招投標平臺。
出色的商務談判能力、成本分析能力和合同管理能力。
熟悉工程建設采購(土建、機電、裝修等)和 CDMO 行業(yè)關鍵設備的市場和技術特點。
了解 GMP/GLP、FDA 等法規(guī)對設備采購、驗證和供應商管理的要求者優(yōu)先。
熟練使用 Microsoft Office 套件(Excel, Word, PowerPoint, Outlook 等)。

工作地點

紹興上虞區(qū)浙江暉石藥業(yè)有限公司緯七路11號

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公司簡介浙江暉石藥業(yè)有限公司是南京藥石科技股份有限公司(簡稱“藥石科技”,股票代碼:300725)的全資子公司,主要從事小分子藥物CDMO業(yè)務。藥石科技于2008年成立,是藥物研發(fā)領域全球領先的創(chuàng)新型化學產品和服務供應商。主要業(yè)務包括:藥物分子砌塊的設計、合成和銷售;關鍵中間體的工藝開發(fā)、中試、商業(yè)化生產和銷售;藥物分子砌塊的研發(fā)和工藝生產相關的技術服務。浙江暉石藥業(yè)有限公司于2014年建成,2015年12月投產,占地面積200畝。擁有先進的生產設施、符合國際規(guī)范的EHS、安全及質量體系(公司于2019年7月以零缺陷通過美國FDA的現(xiàn)場審計)主要產品為創(chuàng)新抗艾滋病、抗丙肝、抗糖尿病類醫(yī)藥中間體和原料藥;主要客戶為國內外大型制藥公司和創(chuàng)新型生物技術公司。薪酬福利政策:1.員工享有各種國家法定假期,公司政策均遵守當?shù)卣梢?guī)定;2.公司為員工繳納各種社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險)及住房公積金;3.員工食堂、提供員工宿舍或租房補貼及免費班車接送;4.員工租房補貼、高溫費、法定加班費、倒班津貼、月度福利費、工齡工資、年終獎金、旅游基金等;5.為豐富員工業(yè)余生活,并提供一個工作場所以外的交流機會,公司定期組織籌劃員工的業(yè)余活動,例如各種文化、文藝、體育、拓展、培訓等企業(yè)文化活動;6.健康體檢:公司安排崗前體檢,年度體檢。聯(lián)系方式:0575-89280116公司地址:浙江省紹興市杭州灣上虞經濟技術開發(fā)區(qū)緯七路11號
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