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一、崗位職責
1.部門統(tǒng)籌管理：全面負責行政部的日常管理工作，根據(jù)公司要求制定部門月度工作計劃，監(jiān)督各項工作的高效落實，提升部門整體工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
2.行政事務(wù)管控：統(tǒng)籌公司行政及后勤保障工作，包括但不限于日常行政事務(wù)、環(huán)境維護、物品采購與管理、固定資產(chǎn)登記與盤點、車輛調(diào)度與管理等，確保公司運營順暢運行。
3.會議與活動組織：負責公司重要會議、大型活動的統(tǒng)籌策劃與落地執(zhí)行，包括會議議程擬定、場地布置、物料準備、人員協(xié)調(diào)及會后總結(jié)歸檔等工作；協(xié)調(diào)組織公司團建、年會等各類企業(yè)文化活動。
4.內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：維護公司與外部機構(gòu)的良好溝通渠道，處理各類外部行政事務(wù)；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，保障公司內(nèi)部溝通順暢。
5.成本與風險管控：制定行政費用預(yù)算方案，嚴格把控行政開支，合理控制成本；識別行政工作中的潛在風險，制定應(yīng)對預(yù)案，確保公司行政工作合規(guī)有序開展。
6.團隊建設(shè)培養(yǎng)：負責行政部員工的培訓(xùn)與績效考核，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備 5 年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗,有大中型物業(yè)及安保企業(yè)行政部門負責人2年及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.核心能力：具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能有效應(yīng)對復(fù)雜的行政事務(wù)；擁有較強的公文寫作能力，熟練撰寫各類工作報告、規(guī)章制度等公文；具備良好的成本管控意識，能合理優(yōu)化行政資源配置。
4.綜合素質(zhì)：身體健康，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能吃苦耐勞，適應(yīng)工作緊張時，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系；為人正直誠信，具有較強的服務(wù)意識、責任心，抗壓能力較強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
5.技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等），熟悉現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作與維護。熟練掌握 AI 使用技巧，能運用 AI 工具輔助完成文案撰寫、數(shù)據(jù)整理等工作，提升工作效率。持有3年以上有效駕照，能熟練駕駛車輛。
6.年齡與性別：30-45周歲，男女不限。
三、福利待遇
1.薪資待遇：5000元至7000元， 具體薪資根據(jù)情況面議。
2.完善福利：公司繳納社會保險；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等。
3.職業(yè)發(fā)展：公司提供職業(yè)晉升通道；定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流等活動。
四、應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞：請將個人詳細簡歷（附一寸近期免冠照片）發(fā)送至公司招聘郵箱：[****************]，郵件主題統(tǒng)一命名為 “行政部經(jīng)理 - 姓名 - 聯(lián)系電話”。
2.面試時請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
3.截止日期：2025-12-15，擇優(yōu)錄取。

公司秉持公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取的招聘原則，歡迎有志之士踴躍投遞簡歷！