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工作職責(zé)：
1.協(xié)助上級搭建和完善商品部管理體系；
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定員工薪酬管理制度、體系、辦法并配合調(diào)整、實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)樂園商場管理體系運(yùn)行狀況的分析與改進(jìn)，提供合理解決方案；
4.根據(jù)客流量合理安排所屬轄區(qū)員工上班時(shí)間；
5.根據(jù)所屬轄區(qū)的環(huán)境及風(fēng)格，突出商品陳列的主題性；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)園區(qū)商場內(nèi)商品庫存情況提前做好向倉庫提需；落實(shí)各種促銷措施，實(shí)現(xiàn)本部門的銷售目標(biāo)；
7.了解商場的暢銷品及滯銷品，作出相應(yīng)的提升銷量工作；
8.現(xiàn)場指導(dǎo)當(dāng)班的工作，及時(shí)處理、解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題， 幫助下屬員工處理疑難問題；保證工作順利進(jìn)行；
9.負(fù)責(zé)商場員工的服務(wù)禮儀、崗位實(shí)操等培訓(xùn)工作；
10.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 具有2年以上商場經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)。；
3. 精通商場運(yùn)營管理模式，熟悉商品選型、盤點(diǎn)、客訴處理程序；
4. 語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、細(xì)心。