崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工薪資福利工作的管理和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算與發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)審核員工的薪資信息，跟進員工的薪資變動情況，并及時處理異常情況；
4、抓住問題的關(guān)鍵、制作公司所需薪資福利報表，供公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、負(fù)責(zé)每月人力成本數(shù)據(jù)分析；
職位要求：
1、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，有礦企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉公司的薪資福利制度，了解勞動法規(guī)；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；
4、具有較強的數(shù)字分析能力和邏輯思維能力；