崗位職責:
1、負責招聘模塊工作的開展,主研發(fā)及管理團隊招聘,收集行業(yè)人才信息;
2、根據(jù)業(yè)務需求尋找候選,做好面試接待并負責崗位初面;
3、協(xié)助負責人事方面的工作開展,規(guī)范完成入、轉、調、晉、離的辦理及完整的人力檔案管理;
4、負責員工人事合同管理,做好勞動合同的簽訂,社會保險的辦理;
5、認真做好公司領導交辦的其他工作。
任職要求:待遇面議
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上人力工作經(jīng)驗,有低壓電器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格好、抗壓能力強,頭腦靈活;