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崗位要求： 1、年齡18-24歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。外向開朗，敏銳的觀察力，對(duì)流行文化和青年趨勢(shì)有濃厚興趣。 2、 擅長(zhǎng)通過線下活動(dòng)、社交媒體（如小紅書、抖音、B站等）或校園渠道發(fā)現(xiàn)潛力人才。 3、對(duì)“顏值”“才藝”“個(gè)性”“粉絲黏性”等指標(biāo)有判斷力（如招募網(wǎng)紅或藝人）。 4、熟悉當(dāng)?shù)馗咝－h(huán)境，有校園人脈資源。了解短視頻、直播、偶像經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)。 5、定期走訪高校，組織線下選拔活動(dòng)或比賽，與校內(nèi)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)合作舉辦推廣活動(dòng)；通過社交媒體私信、評(píng)論等方式主動(dòng)聯(lián)系潛力人選。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過線上和線下多渠道招募、簽約、拓展、挖掘、主播或達(dá)人，整理主播或達(dá)人資料，與運(yùn)營(yíng)配合，扶持主播快速成長(zhǎng)。 2、培養(yǎng)潛力主播或達(dá)人，維護(hù)已有主播或達(dá)人，配合運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助完成主播或達(dá)人入駐平臺(tái)引導(dǎo)工作; 3、維護(hù)及管理主播或達(dá)人社群，協(xié)助處理主播或達(dá)人進(jìn)入公會(huì).資料收集存檔.評(píng)級(jí)審核; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人優(yōu)化主播或達(dá)人招募及管理流程，構(gòu)建友好和諧的主播管理制度 5、完成上線布置的臨時(shí)工作，提高主播或達(dá)人的整體數(shù)量、質(zhì)量; 6、有主播或達(dá)人資源或主播管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先性格溫和情商高，吃苦耐勞;對(duì)網(wǎng)絡(luò)娛樂文化有濃厚的興趣，對(duì)網(wǎng)絡(luò)娛樂或直播平臺(tái)有一定的見解;善于交際溝通能力強(qiáng)，熟悉各種社交軟件。