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更新于 7月31日

人力資源主管【唐冶附近】

6000-10000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.制定人力資源戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)的人力資源策略和計(jì)劃,確保人力資源活動(dòng)與公司的全局目標(biāo)保持一致。
2.勞務(wù)派遣政策制定:制定和執(zhí)行勞務(wù)派遣政策,確保派遣員工的權(quán)益得到保障,同時(shí)滿足用工單位的需求。
3、招聘計(jì)劃制定:根據(jù)公司和用工單位的需求,制定招聘計(jì)劃,包括招聘策略、招聘渠道選擇、招聘廣告發(fā)布等。
4.員工配置與調(diào)配:根據(jù)用工單位的需求,合理配置派遣員工,確保員工的能力與崗位需求相匹配。
任職資格:
學(xué)歷要求:
1、要求??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景為佳
2.專業(yè)培訓(xùn):接受過人力資源管理、勞動(dòng)法等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿和ǔR缶邆?年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任人力資源經(jīng)理或類似職位,熟悉勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
4.人力資源管理能力:熟悉人力資源管理的六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃),能夠熟練操作并優(yōu)化各模塊的工作流程。
5勞務(wù)派遣管理能力:了解勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī),熟悉勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管理,能夠制定合理的勞務(wù)派遣政策和方案。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)保利和唐悅色

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東高盛供應(yīng)鏈管理有限公司
高盛物流是一家成立于2011年的股份制企業(yè),主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路運(yùn)輸、國(guó)內(nèi)航空運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、城市配送。公司面向中小企業(yè),致力于為客戶提供全面、可靠的一體化物流服務(wù)。在為客戶提供物流服務(wù)的同時(shí),我們更關(guān)心在這一過程為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司業(yè)已建立起完備的管理體系和風(fēng)險(xiǎn)控制體系,通過全球先進(jìn)的運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS)和倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)實(shí)現(xiàn)了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)透明化。公司全體員工堅(jiān)持以“成就客戶、應(yīng)需而變”的企業(yè)宗旨,不懈追求服務(wù)的完美、技術(shù)的卓越。公司已完成國(guó)內(nèi)主要城市的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),自有和協(xié)議車輛200多部,能夠?qū)崿F(xiàn)全國(guó)主要城市的限時(shí)高端物流服務(wù),可以根據(jù)客戶需求提供公路、航空的運(yùn)輸要求,從客戶角度出發(fā),為客戶量身定制整體物流解決方案。我們?cè)陔娮与娖鳌⑹称丰t(yī)藥、紡織行業(yè)確立了自己的地位。公司現(xiàn)已成為各航空公司在濟(jì)南的五大代理人之一,每年航空貨近2000噸、物流零擔(dān)分撥貨量達(dá)20萬噸。公司以項(xiàng)目為起點(diǎn),以“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、革新服務(wù)”的創(chuàng)新理念,打造規(guī)范、可信可托的物流平臺(tái),不斷為客戶提供全面、可靠、專業(yè)的一體化物流服務(wù)。
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