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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度，維護(hù)良好的員工關(guān)系
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40歲。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場行情
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力