崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)課程體系的規(guī)劃與設(shè)計,組織團隊開展課程調(diào)研、開發(fā)、更新工作,確保課程內(nèi)容符合市場需求與教育標(biāo)準(zhǔn);把控課程研發(fā)進度與質(zhì)量,審核課程大綱、教材、教案等資料,定期組織課程評估與優(yōu)化。
- 帶領(lǐng)教研部制定、完善管理制度與工作流程,明確職責(zé)與分工;組織團隊培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與教研能力;定期開展績效評估,營造積極向上的團隊氛圍。
- 建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,制定教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)與流程,定期對教學(xué)效果進行檢查與評估;負(fù)責(zé)課程宣傳與講解的標(biāo)準(zhǔn),收集學(xué)生、家長及教師的反饋意見,針對教學(xué)過程中存在的問題及時提出解決方案,不斷提升教學(xué)質(zhì)量與用戶滿意度。
- 統(tǒng)籌安排教研部各項工作,負(fù)責(zé)部門員工日常管理,與其他部門保持良好溝通。
- 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.美術(shù)學(xué)、教育學(xué)、漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)等專業(yè),具有教師資格證優(yōu)先;
2.熱愛教育事業(yè),對孩子有12分的愛心,擁有 至少5年以上課程教學(xué)或教研工作經(jīng)驗及3 年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門合作能力及團隊協(xié)作能力;
4.能承受較高的工作壓力,責(zé)任心強;
5.具有優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強。