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教育集團數字化轉型的頂層規(guī)劃設計、數字化轉型建設，集團辦公自動化大二層的整體整合、整體架構設計以及AI技術深度融合與創(chuàng)新應用。 任職要求: 1.學歷背景：碩士研究生及以上學歷，計算機/AI/信息管理等相關專業(yè)。 2.工作經驗：10年以上IT經驗，7年以上核心技術領導崗；主導過2個以上高校信息化大型復雜數字化轉型或平臺項目全周期。 3.戰(zhàn)略與架構：精通數字化戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)架構（TOGAF等）、平臺整體架構（微服務、云原生、主流技術棧）。 4.AI技術應用：深入理解ML/DL，熟練應用AI框架，有NLP、知識圖譜、RPA等在企業(yè)場景成功落地經驗。 5.業(yè)務流程再造：熟悉BPR方法論，能洞察業(yè)務并提出創(chuàng)新性流程優(yōu)化方案。 6.綜合素質：卓越的思維、溝通、協(xié)作、項目推動能力，強烈的責任心與創(chuàng)新學習精神。 7.特別優(yōu)秀者可薪資面議。 工作內容： 構建一個集數據中臺、業(yè)務中臺、技術中臺（可能還包括AI中臺、IoT中臺等）于一體的融合型、賦能型集團級大二層系統(tǒng)平臺。對于實現集團降本增效、模式創(chuàng)新、科學決策、提升核心競爭力等具有關鍵支撐作用。旨在： 1.整合內外部資源：打破各業(yè)務系統(tǒng)、數據源之間的壁壘，實現信息資源的全面共享與復用。 2.打通信息孤島：構建統(tǒng)一的數據湖和數據治理體系，確保數據的一致性、準確性與可獲取性。 3.賦能業(yè)務單元：為前臺業(yè)務提供標準化的、可快速編排的服務組件與開發(fā)工具，支持業(yè)務的敏捷創(chuàng)新與快速迭代。 4.提升決策效率：通過實時數據分析、智能算法模型，為各級管理者提供精準的決策支持。 5.驅動創(chuàng)新孵化：提供開放的API接口和沙箱環(huán)境，鼓勵內外部開發(fā)者基于平臺能力進行創(chuàng)新應用探索。