一、崗位職責(zé)：
1. 本地化運(yùn)營落地，承接公司“一站式生活服務(wù)平臺(tái)”戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)柬埔寨、泰國、越南或老撾等單一或多個(gè)國家的產(chǎn)品運(yùn)營工作，針對(duì)當(dāng)?shù)赜脩袅?xí)慣（支付方式、語言偏好）進(jìn)行本地化運(yùn)營策略的具體執(zhí)行；
2. 深度參與用戶端（C端）、商家端（B端） 及騎手端（D端） 的三端運(yùn)營工作。負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)配置、商家后臺(tái)使用指導(dǎo)、騎手接單效率的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與問題反饋；
3. 全生命周期管理，統(tǒng)籌用戶端、商家端、騎手端的全鏈路運(yùn)營。深入洞察 “吃穿玩住用行”多場(chǎng)景用戶需求，設(shè)計(jì)涵蓋拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化的完整運(yùn)營體系
4. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：結(jié)合當(dāng)?shù)毓?jié)假日（如柬新年、潑水節(jié)）及企業(yè)“24小時(shí)配送”、“30分鐘速達(dá)”等核心賣點(diǎn)，策劃具體的線上營銷活動(dòng)，提升目標(biāo)區(qū)域的訂單量和用戶活躍度；
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)（如單量、客單價(jià)、完單率），針對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行基礎(chǔ)歸因分析，并提出具體的優(yōu)化建議，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品功能；
6. 支持配合公司拓展新業(yè)務(wù)，協(xié)助完成新商戶的入駐引導(dǎo)及線上運(yùn)營，確保新業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐钠椒€(wěn)落地。
二、任職資格：
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有本地生活（外賣/電商/O2O） 或出海業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先；
2. 數(shù)據(jù)敏感度：具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等分析工具，能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方向；能通過復(fù)雜數(shù)據(jù)分析（如用戶生命周期價(jià)值LTV、商家留存率、履約成本分析）指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策；
3. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：具備優(yōu)秀的跨文化領(lǐng)導(dǎo)力，能夠推動(dòng)產(chǎn)研、運(yùn)營市場(chǎng)、配送等多個(gè)平行部門共同達(dá)成目標(biāo)，具備極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力；
4. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的跨部門溝通能力，能與廈門研發(fā)中心、海外當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效協(xié)作；
5. 抗壓能力：能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏，擁抱變化，具備一定的多任務(wù)并行處理能力；
6. 能接受海外出差者優(yōu)先。