工作職責(zé)：
一、運(yùn)營管理（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）
1.1 現(xiàn)場宣貫并落實公司各項規(guī)章制度，針對不合理之處提出改進(jìn)意見。
1.2編制周度、月度總結(jié)計劃并在部門列會進(jìn)行匯報。
1.3月度編制物資采購計劃并提報采購。
1.4負(fù)責(zé)體系文件的編制、評審、修訂補(bǔ)充及宣貫執(zhí)行
1.5 負(fù)責(zé)倉儲運(yùn)營的整體規(guī)劃，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
1.6負(fù)責(zé)對作業(yè)環(huán)節(jié)異常問題的分析和處理。
1.7負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場5S日常管理，并組織內(nèi)部檢查評比。
1.8負(fù)責(zé)物品運(yùn)輸配送，準(zhǔn)時達(dá)到交貨。
1.9負(fù)責(zé)客戶協(xié)調(diào)溝通及滿意度調(diào)查工作。
1.10控制項目運(yùn)營成本，開拓新業(yè)務(wù)增加項目收入。
二、賬務(wù)管理（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）
2.1定期組織人員開展固定資產(chǎn)及零部件盤點，并制作盤點盈虧分析報告。
2.2每月初匯總上月業(yè)務(wù)量同客戶進(jìn)行確認(rèn)簽字并跟蹤對方走結(jié)算流程。
2.3月底提報部門暫估數(shù)據(jù)。
3.安全工作落實（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）
3.1負(fù)責(zé)落實倉庫安全責(zé)任制，抓好班組安全教育工作；
3.2全面貫徹落實“安全管理”的思想；
3.3嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，檢查員工勞保用品的穿戴情況，制止違章作業(yè)，違章指揮；
三、主要權(quán)限:
1.對項目運(yùn)營工作安排具有監(jiān)督及決策權(quán)；
2.對物流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度的審核權(quán)與現(xiàn)場實施狀況的反饋及優(yōu)化建議權(quán)；
四、工作協(xié)作關(guān)系:
1.內(nèi)部協(xié)調(diào)：公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)與溝通。
2.外部協(xié)調(diào)：不限于現(xiàn)有的客戶，包括準(zhǔn)客戶單位（供應(yīng)商，主機(jī)廠，運(yùn)輸車隊等）。
五、任職資格:
1.教育水平：大專以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗：五年或以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備汽車零部件3PL倉儲經(jīng)驗優(yōu)先；
3.誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通；
4.態(tài)度：親和自信、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，開放的知識理念，團(tuán)隊協(xié)作，能承受壓力。