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（一）崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：與CEO密切合作，協(xié)助集團制定長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度運營計劃。根據(jù)市場變化，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)布局，推動新業(yè)務(wù)的開發(fā)及落地執(zhí)行；
2、運營管理：統(tǒng)籌集團各子公司的日常運營，制定并優(yōu)化各子公司的運營流程、管理體系，確保集團戰(zhàn)略有效落地，并推動各子公司之間的資源協(xié)同與信息共享；
3、績效管理與量化推進(jìn)：根據(jù)集團整體目標(biāo)及業(yè)務(wù)方向，設(shè)定各子公司的量化指標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成并通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案；
4、跨部門協(xié)調(diào)與溝通：加強集團與各子公司之間的溝通協(xié)調(diào)，確保各部門的工作一致性與高效性，推動集團各項工作任務(wù)的順利進(jìn)行；
5、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)：組建并優(yōu)化管理團隊提升團隊整體執(zhí)行力與凝聚力，培養(yǎng)各層級領(lǐng)導(dǎo)人才，為集團的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支持；
（二）任職要求：
1、教育行業(yè)經(jīng)驗:擁有至少5年以上教育行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的運營管理經(jīng)驗，特別是跨國教育集團或多元化業(yè)務(wù)的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力:具備深刻的戰(zhàn)略思維能力能夠根據(jù)行業(yè)趨勢和集團發(fā)展方向進(jìn)行深度思考:同時，具備強大的執(zhí)行力，能夠推動戰(zhàn)略落地并確保目標(biāo)達(dá)成；