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汽車崗位工程師經(jīng)理

2-2.5萬(wàn)
  • 保定滿城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

汽車工藝項(xiàng)目汽車研發(fā)項(xiàng)目汽車質(zhì)量項(xiàng)目UGCADBOMcatiaSW
汽車項(xiàng)目管理工程師經(jīng)理崗位要求條例 一、教育背景與專業(yè)基礎(chǔ) 1. 項(xiàng)目管理、工程管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、汽車工程等工科類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先; 2. 具備系統(tǒng)的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ),熟悉汽車行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目全生命周期管理邏輯(含概念設(shè)計(jì)、工程開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證試產(chǎn)、量產(chǎn)導(dǎo)入等核心階段)。 二、工作經(jīng)驗(yàn)要求 1. 8年以上汽車行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理或研發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶領(lǐng)5人及以上項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)); 2. 曾主導(dǎo)過(guò)汽車核心零部件(如動(dòng)力系統(tǒng)、智能座艙、底盤系統(tǒng)等)或整車研發(fā)項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備從0到1搭建研發(fā)項(xiàng)目管理體系并推動(dòng)落地的成功案例,且有體系持續(xù)優(yōu)化(如流程迭代、效率提升)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)能力要求 1. 精通項(xiàng)目管理方法論(如PMBOK、APQP、PPAP、FMEA等),能結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)項(xiàng)目管理流程、制度及工具模板(如進(jìn)度管理表、風(fēng)險(xiǎn)矩陣、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等),并推動(dòng)跨部門執(zhí)行落地; 2. 具備強(qiáng)戰(zhàn)略思維,能基于企業(yè)研發(fā)目標(biāo)制定項(xiàng)目管理戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度/季度項(xiàng)目管理目標(biāo),推動(dòng)資源向核心項(xiàng)目?jī)A斜,確保研發(fā)項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)齊; 3. 擅長(zhǎng)重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與決策,能主導(dǎo)分析研發(fā)過(guò)程中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)(如技術(shù)瓶頸、資源斷層、成本超支等),制定應(yīng)對(duì)方案并推動(dòng)高層決策; 4. 具備全鏈路預(yù)算管控能力,能統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目整體預(yù)算規(guī)劃、分配及動(dòng)態(tài)調(diào)整,主導(dǎo)重大預(yù)算偏差的分析與解決,確保研發(fā)投入與產(chǎn)出效益匹配; 5. 熟練運(yùn)用CAD、UG、Creo、Catia等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立審核三維模型、二維圖紙及技術(shù)方案,具備對(duì)研發(fā)技術(shù)細(xì)節(jié)的判斷力。 四、核心素養(yǎng)與能力 1. 強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及績(jī)效激勵(lì)能力,能帶領(lǐng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力,打造高效協(xié)作的管理體系; 2. 高層協(xié)調(diào)與跨組織推動(dòng)能力:能獨(dú)立對(duì)接企業(yè)高層及跨部門(如研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、市場(chǎng)等)核心負(fù)責(zé)人,推動(dòng)解決跨領(lǐng)域重大資源沖突及決策卡點(diǎn),具備外部合作方(如供應(yīng)商、合作研發(fā)機(jī)構(gòu))的協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn); 3. 戰(zhàn)略落地與結(jié)果導(dǎo)向:兼具宏觀規(guī)劃能力與微觀執(zhí)行推動(dòng)力,能將企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的項(xiàng)目管理動(dòng)作,對(duì)項(xiàng)目最終交付結(jié)果(如進(jìn)度達(dá)成率、質(zhì)量合格率、成本控制率)負(fù)責(zé); 4. 創(chuàng)新與迭代思維:能結(jié)合汽車行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)(如電動(dòng)化、智能化),優(yōu)化項(xiàng)目管理模式,引入數(shù)字化管理工具(如PLM、項(xiàng)目管理系統(tǒng))提升管理效率; 5. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心、抗壓能力及原則性,在復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)境中能保持清晰判斷,堅(jiān)守研發(fā)合規(guī)性與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 五、附加要求 1. 持有PMP、IPMP等國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

保定滿城區(qū)河北布依斑衛(wèi)生用品有限公司

職位發(fā)布者

殷女士/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖紅方包裝科技股份有限公司
蕪湖紅方包裝科技股份有限公司成立于2003年,是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)新型環(huán)保包裝材料的綜合型企業(yè),產(chǎn)品包括瓦楞紙板(紙箱)、珍珠棉、塑料袋、紙管及各類組合包裝制品。公司自始至終以"綠色生態(tài)設(shè)計(jì)"為目標(biāo)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造"綠色、環(huán)保、可再生"的包裝產(chǎn)品,是國(guó)家工信部認(rèn)定的"包裝產(chǎn)品綠色(生態(tài))設(shè)計(jì)服務(wù)中心"。公司還堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路,與行業(yè)內(nèi)著名院校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提升公司創(chuàng)新能力和科技水平,公司現(xiàn)有發(fā)明專利、實(shí)用新型專利30多項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多年積累和成長(zhǎng),公司樹(shù)立了綠色環(huán)保設(shè)計(jì)理念、建立了嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和科學(xué)管理體系,擁有優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的生產(chǎn)制造能力,能夠?yàn)榭蛻籼峁┌b設(shè)計(jì)方案和產(chǎn)品,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、家電、食品、日用消費(fèi)品等行業(yè),并與國(guó)內(nèi)國(guó)際知名企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。我們堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,我們尊重員工、培養(yǎng)員工、愛(ài)護(hù)員工,為員工提供理想的工作平臺(tái)和競(jìng)升機(jī)會(huì)。
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