崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,確保賬目的準(zhǔn)確性;
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行核對(duì),包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)報(bào)表;
3. 參與預(yù)算制定和執(zhí)行,協(xié)助管理人員做好公司財(cái)務(wù)控制工作;
4. 組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審核、內(nèi)部審計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃等工作,并提出完善建議;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,中專(zhuān)以上學(xué)歷,十年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)證優(yōu)先;
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和熟練操作能力,熟悉會(huì)計(jì)核算原則和稅法規(guī)定;
3. 精通Excel等辦公軟件,熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng);
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力、魄力、抗壓能力。
薪資待遇:月薪為5000-6000 元,視工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)能力,待遇同步每年增長(zhǎng),后續(xù)將根據(jù)公司發(fā)展與個(gè)人績(jī)效持續(xù)優(yōu)化薪資體系;?
五險(xiǎn),月休6.5天,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。