工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等;
3、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并準(zhǔn)時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);
4、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5、按時(shí)向總經(jīng)理供應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告牢靠、精確;
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足掌控風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等;
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在掌控之中;
10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,35-50歲,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)證,能熟練使用Excel(熟練使用財(cái)務(wù)軟件等),有計(jì)算機(jī)軟硬件或零售批發(fā)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、豐富的全面預(yù)算專業(yè)知識(shí)、具備收入、成本分析能力,有一定的經(jīng)營(yíng)邏輯
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī),金融政策、稅務(wù)等相關(guān)工作
福利待遇
1、工作時(shí)間早九/晚六(午休1小時(shí)),雙休,法定節(jié)假日休息 ;
2、享受公司各種福利待遇,隨著工作能力及工齡增長(zhǎng),每年中旬實(shí)行薪資調(diào)整;
3、工資:基本工資+績(jī)效考核+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+社會(huì)福利等,完善的管理及薪酬制度。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金