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招聘崗位：行政副總
薪資：8000元—12000 具體可面議

崗位要求：
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與決策支持；
2. 行政管理體系構建與優(yōu)化：全面負責公司行政管理制度、流程和標準的建設、推行與持續(xù)優(yōu)化，提升整體運營效率； 統(tǒng)籌公司公文、檔案、印章、證照、合同等核心行政事務的規(guī)范化管理； 主導公司級大型活動、重要接待的組織與實施，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
3. 企業(yè)文化建設與傳播；
4. 后勤保障與總務管理： 全面負責公司總部及下屬養(yǎng)老機構（如有）的辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛等后勤總務管理工作；
5、制定并執(zhí)行公司安全管理制度和應急預案，確保辦公場所的安全、消防、衛(wèi)生等符合標準，為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境；
6、團隊建設與人才培養(yǎng)。
任職要求：
1. 基本條件：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備8年以上中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上集團或公司級行政負責人管理經(jīng)驗；
2. 核心能力與經(jīng)驗：
· 戰(zhàn)略理解與執(zhí)行力； 卓越的統(tǒng)籌與協(xié)調能力； 具備處理復雜事務和跨部門協(xié)調的能力，能夠有效整合資源，為管理層和業(yè)務部門提供強有力的支持。
· 制度構建與流程優(yōu)化能力： 精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系，有從0到1建立或系統(tǒng)性優(yōu)化制度的成功經(jīng)驗。
3. 素質要求：
· 工作作風嚴謹，注重細節(jié)，妥善處理各類突發(fā)事件。
· 親和力與領導力： 具備人格魅力，能團結團隊，贏得各部門的信任與尊重。
· 行業(yè)契合度： 對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有熱情和認同感，有醫(yī)療、健康、服務業(yè)等相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。