職位描述
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定機(jī)加部部整體規(guī)劃及目標(biāo);
2、組織機(jī)加部年度、月度產(chǎn)值目標(biāo);
3、建立建全質(zhì)機(jī)加部數(shù)據(jù)及質(zhì)文件檔案。
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)管理制度;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或組織建立相關(guān)各項(xiàng)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行;
6、制定機(jī)加部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,部門職能、崗位職責(zé)及崗位操作規(guī)程,確保制度的實(shí)效性。
7、主導(dǎo)成立公司的質(zhì)量系統(tǒng)及組織架構(gòu);
8、策劃并主導(dǎo)履行公司內(nèi)部的各種管理活動,提升品質(zhì);
9、查核本部人員的任職資格;制定本部門各崗位的工作職責(zé)和權(quán)限并督導(dǎo)履行;
10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度/月度計(jì)劃,為重要的品質(zhì)管理決議提供建議和信息支持;
11、組織進(jìn)行本部策劃、成立,健全管理系統(tǒng),保證有效實(shí)行;
12、組織開展質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析、改善工作,為公司決策及質(zhì)量改進(jìn)工作提供依據(jù);
13、組織機(jī)加部管理制度運(yùn)行狀況;
14、負(fù)責(zé)機(jī)加部安全事故檢查,主導(dǎo)召開安全隱患分析會,監(jiān)督糾正、改善措施的實(shí)行和效果;
15、負(fù)責(zé)機(jī)加部管全員培訓(xùn);
任職要求:
1、具有機(jī)械加工或相關(guān)領(lǐng)域?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、至少5年以上的機(jī)加車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械加工工藝流程;
3、具備良好的質(zhì)量管理意識;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;