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更新于 今天

績效搭建經(jīng)理

5000-6000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織、參與集團(tuán)人力資源管理工作,為集團(tuán)各部門三定、流程優(yōu)化、制度建設(shè)、績效考核、激勵(lì)機(jī)制等方面提供可行建議,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂優(yōu)化方案。
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂公司績效考核制度、實(shí)施方案,協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,向各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況,提出績效改進(jìn)建議。
3.推動(dòng)完善集團(tuán)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系,落實(shí)高素質(zhì)人才儲(chǔ)備工作要求,優(yōu)化并落實(shí)集團(tuán)公司人才管理體系和晉升管理等相關(guān)制度。
4.督促各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助各部門培訓(xùn)課程錄制工作,根據(jù)公司發(fā)展需求和實(shí)際工作情況,及時(shí)更新集團(tuán)通識(shí)培訓(xùn)課程內(nèi)容,溝通引進(jìn)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)課程。
5.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè),具有3年以上績效管理或hrbp工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉制度體系建設(shè)、薪酬績效激勵(lì)、人才隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域。
2.具有良好的職業(yè)道德,耐心細(xì)致、踏實(shí)勤奮、能夠承受壓力、溝通能力強(qiáng)。
3.具備較強(qiáng)的邏輯性、計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具有一定解決復(fù)雜問題的能力。
4.熟練操作基本辦公軟件。
5.表現(xiàn)優(yōu)異者按集團(tuán)晉升流程予以晉升。
綜合月薪:應(yīng)發(fā)5000-6000元(含五險(xiǎn)一金,含高溫補(bǔ)貼)

工作地點(diǎn)

??诿捞m區(qū)郵政大廈(大英路)

職位發(fā)布者

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